决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障

决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障

本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战,并提出了四项关键策略:制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略,结合技术创新和灵活的用工机制,以应对劳动力短缺,确保高峰期运营的顺利进行。

2026年01月28日 物流行业洞察
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供应链人才告急别再错过潜力无限的千禧一代

供应链人才告急别再错过潜力无限的千禧一代

供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。

2026年01月28日 物流行业洞察
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