赋能海关未来WCO奖学金计划助力打造知识共享与专业自豪感文化
世界海关组织（WCO）奖学金计划旨在培养下一代海关领导者，促进知识共享，提升海关行业的专业自豪感。第85期奖学金计划汇集了来自全球15个国家的学员，通过量身定制的培训课程、实地考察和国际合作，助力学员提升能力，为各自海关部门的发展做出贡献。该计划的成功举办离不开日本、中国和韩国等国家的支持。
绩效驱动多哥海关现代化改革的亮眼成绩单
多哥海关通过引入世界海关组织支持的绩效管理体系，在税收征管、通关效率和监管力度方面取得了显著成效。税收大幅增长46%，通关时间缩短一半，违规行为检出率翻倍。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、国际合作和持续改进的重要性，并展望了数字化和智能化在海关改革中的应用前景。
摩尔多瓦海关电商提速WCO助力简化通关流程迎接跨境贸易新机遇
世界海关组织（WCO）在瑞士联邦经济事务秘书处（SECO）支持下，为摩尔多瓦海关署（MCS）举办电子商务研讨会，旨在提升其跨境电商处理能力。通过简化流程、信息共享和对接WCO标准，MCS有望加速通关、降低成本，并融入全球电商生态系统。后续还将开展针对救援物资的技术援助，进一步提升通关效率。
文化遗产保卫战WCO在中东和北非地区启动海关人员培训计划
世界海关组织（WCO）联合多方力量，在中东和北非地区成功举办海关人员培训师培训班，旨在提升海关人员打击文化物品非法贩运的能力。培训内容涵盖文化物品识别、风险管理、国际合作等方面，并强调了落实WCO相关决议的重要性。此次培训是WCO在文化遗产保护领域的重要举措，有助于筑牢文化遗产保护的防线。
纳米比亚税务局强化海关商品归类能力助力税收征管效能提升
纳米比亚税务局（NamRA）在欧盟-世界海关组织非洲协调制度计划支持下，举办全国性商品分类研讨会，旨在提升海关人员的商品归类能力，解决商品归类错误、申报不实等问题，堵塞税收漏洞。通过线上学习与线下研讨相结合的方式，强化理论与实战能力，构建全面支持体系，助力海关现代化建设，促进纳米比亚经济繁荣。
马达加斯加税务局HR转型升级打造高效能人才引擎助力税收飞跃
马达加斯加税务局（MRA）在世界海关组织（WCO）的支持下，启动HR现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的HR管理体系，提升运营效率、优化税收征管，并增强员工敬业度。MRA将通过胜任力模型、数字化赋能和文化变革，打造高素质、专业化的税务队伍，为马达加斯加的经济发展做出更大的贡献。
赋能海关未来WCO领导力与管理发展项目助力尼日利亚海关转型升级
世界海关组织（WCO）为尼日利亚海关服务署（NCS）举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升高级管理层能力，推动NCS改革和现代化。研讨会涵盖战略管理、人员管理、变革管理等主题，学员反响热烈，表示将学以致用。尼日利亚海关总署署长对研讨会给予高度评价，认为其对培养应对未来挑战的技能至关重要。
赋能马达加斯加税务WCO助力打造高效人才引擎提升税收征管效能
马达加斯加税务局（MRA）正借助世界海关组织（WCO）的支持，推进人力资源管理体系现代化。通过构建基于能力的人力资源管理体系，并赋能人力资源部门成为战略伙伴，MRA旨在提升税收征管效率，优化纳税服务，最终促进国家经济的可持续发展。WCO的持续支持将为MRA的现代化进程提供强大动力。
UFF 30海关非侵入式检查数据交换的统一标准
统一文件格式（UFF）3.0是世界海关组织（WCO）主导制定的数据交换标准，旨在实现不同非侵入式检查（NII）设备之间的数据互操作性，提升海关检查效率。UFF 3.0定义了统一的文件结构、数据类型和模式模板，优化了数据传输方式和变更管理流程，为海关检查领域的数据标准化和互操作性奠定了基础。
西非和中非海关人力资源管理与培训会议投资人才驱动绩效
第九届西非和中非海关人力资源管理与培训主管会议在瓦加杜古举行，主题为“投资人力资本，驱动绩效”。会议汇集了11个国家的代表，共同探讨人力资源管理改革，并起草了《瓦加杜古宣言》，强调战略性人力资源管理、能力建设投入和区域合作的重要性。与会者感谢世界海关组织的支持，并期待持续合作。