加纳税务局在世界海关组织支持下启动人力资源现代化蓝图
加纳税务局在世界海关组织支持下，启动人力资源现代化蓝图。通过WCO WACAM项目，GRA旨在建立基于胜任力的人力资源管理体系，优化招聘流程，加强员工培训，改进绩效管理，并提升人力资源部门能力，为加纳经济发展做出贡献。
美国就业市场警报裁员潮暗涌寒冬将至
美国11月裁员人数虽环比下降，但同比仍上升，创2022年来新高。今年迄今裁员总数激增，招聘计划却大幅萎缩，为2010年来最低。宏观经济、技术变革与行业调整是主因。个人应提升技能，企业应关注员工发展，政府应出台支持政策，共同应对就业挑战。
电商旺季运力告急3PL巨头预测量价齐升末端配送压力山大
电商旺季来临，包裹量预计创新高，UPS和USPS预测包裹量大幅增长。为应对挑战，物流公司积极招聘，但部分公司也提高了配送费用。末端配送压力巨大，技术创新和多元化发展成为行业趋势。消费者和零售商需共同应对，迎接繁忙购物季。
上海港海运出口UN3077九类危险品申报资料与操作规范详解
本文详细解读了上海港海运出口UN3077九类危险品所需的各类申报资料，包括订舱、危申报、报关等环节的关键文件，并强调了特殊情况下的商检要求。旨在帮助企业高效合规地完成出口流程，避免不必要的延误和损失。
星逻智能低空具身赋能光伏运维上海交大校友年会共话产业创新
星逻智能董事长王海滨在上海交通大学校友年会上分享了企业在低空具身智能领域的技术创新与实践经验，重点介绍了“无人机巡检+机器人作业”的闭环体系在光伏能源运维领域的应用，展示了其自主研发的Lantern光伏清洁机器人。该技术方案有望为电站带来显著的发电增益与经济效益，助力新能源产业高质量发展。
供应链告急九成企业高薪抢人决战年末旺季
年末旺季临近，供应链面临劳动力短缺挑战。调查显示，九成企业计划增加招聘，近半数将提高薪资以吸引人才。企业需优化工作环境、提供职业发展、建立积极文化、关注员工福祉，并考虑自动化、智能化、合作等策略应对挑战，方能在竞争中脱颖而出。
埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局（SRA）与世界海关组织（WCO）合作，开展人员发展诊断任务，旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略，提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则，实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划，以促进贸易便利化和经济发展。
亚马逊豪掷千金迎战旺季Prime Day 20能否引爆新增长
亚马逊为迎接年末旺季，大手笔招聘并调整退货政策，显示出对销售增长的信心。然而，卖家们面临着退货潮和白嫖党的挑战。Prime Day 2.0作为清库存的良机，卖家需灵活运用折扣策略、精细化广告营销，并做好风险防范，方能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制，拥抱跨界人才，拓宽招聘渠道，重视女性力量，通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系，营造积极企业文化，提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，方能有效应对人才挑战，迎接智能化、数字化时代。
仓库用工荒别只盯着主流人才
仓库劳动力缺口日益扩大，传统招聘方式难以为继。文章建议企业转变思路，挖掘非英语母语者、经验不足者和残障人士等被忽视的人才库；同时，通过优化仓库设计和提升员工体验，打造更具包容性和吸引力的工作环境，从而有效缓解用工荒。