莱索托税务局以胜任力为基石打造高效人力资源管理体系
莱索托税务局正积极推行以胜任力为基础的人力资源管理体系,旨在提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过提供培训和能力建设支持,助力莱索托税务局实现人力资源管理现代化,构建透明高效的人力资源体系,以更好地服务于国家经济发展。
莱索托税务局正积极推行以胜任力为基础的人力资源管理体系,旨在提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过提供培训和能力建设支持,助力莱索托税务局实现人力资源管理现代化,构建透明高效的人力资源体系,以更好地服务于国家经济发展。
WCO跨境电商框架亚太启动,规范电商活动。专家建议加强身份管理、数据交换等。亚太应积极参与标准制定,抓住机遇。
世界海关组织(WCO)支持津巴布韦电子单一窗口(ZeSW)项目,通过研讨会等方式提升其能力,加强与政府部门的协作,简化贸易流程。项目旨在降低企业运营成本,提高通关效率,增强津巴布韦的国际竞争力,最终实现经济的繁荣发展。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合推动的原产地规则“培训师资库”项目在西非取得进展。通过在科特迪瓦阿比让举办的研讨会,旨在提升西非各国海关在原产地规则实施方面的能力,培养一批经验丰富的培训师,并建立可持续的培训体系,以促进非洲大陆自由贸易区的贸易便利化和经济发展。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
马里海关在WCO支持下,启动HRM现代化改革,采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战,力求构建现代HRM体系促发展。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)合作,启动“专家培训项目(MTP)”,旨在提升太平洋岛国海关在税收管理方面的能力。该项目将重点培养税收专家,提高海关估价和HS编码归类的准确性,从而促进贸易便利化和经济可持续发展。太平洋岛国海关部门已将税收相关议题确定为MTP项目的首要关注点。
WCO在亚美尼亚举办TRS研讨会,提升海关效率,促进贸易便利化。通过TRS识别瓶颈,制定行动计划,符合WTO要求。
哥伦比亚海关在SECO-WCO GTFP支持下举办贸易便利化论坛,聚焦WTO贸易便利化协定,分享阿布扎比海关改革经验,探讨颠覆性技术对未来海关的影响,旨在支持DIAN的海关转型,打造高效、透明、现代化的海关体系,促进哥伦比亚贸易发展。
尼加拉瓜正积极推进AEO计划,旨在提升通关效率、降低贸易成本。该计划在WCO-Norad项目支持下,与WTO《贸易便利化协定》对接,通过认证企业,实现优先查验、简化单证等便利措施。企业参与AEO计划可降低运营成本、提高效率、增强信誉,从而在市场中脱颖而出。