世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
引爆海关效能打造人才引擎的终极指南
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系，提升组织效能。通过三个部分，详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队，应对挑战，抓住机遇。
快递分销渠道全景解析模式选择优化策略与未来趋势
本文深入剖析了快递分销渠道的定义、重要性及发展历程，详细介绍了直营、加盟、代理、合作、线上及多渠道融合等主要类型，并探讨了各自的特点、优劣势与适用场景。同时，提出了快递分销渠道的优化策略，并展望了智能化、绿色化、协同化、定制化等未来发展趋势，旨在为快递企业提供有价值的参考。
AI教育助手文心一言与通义千问学习能力评测
评测文心一言和通义千问在教育领域的应用。高中英语、初中数学等测试显示，两模型各有优劣，但仍有提升空间。
Lazada泰国站扭亏为盈营收飙升至380亿泰铢盈利模式转型成关键
Lazada泰国站2022年营收达380亿泰铢，实现盈利，主要得益于Lazada Express的贡献。面对Shopee等竞争对手的盈利策略和消费者支出缩减的挑战，Lazada需优化运营、提升用户体验、拓展新增长点，方能在竞争激烈的泰国电商市场保持优势。
巴巴多斯海关效能跃升基于胜任力的HRM革新之路
巴巴多斯海关与税务局（BCED）正通过世界海关组织（WCO）与国际货币基金组织（IMF）的合作，进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度，通过构建胜任力框架、职位目录，并探索内部HRM部门的建立，BCED致力于实现人才管理现代化，为经济发展做出更大贡献。
莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系，以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持，旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系，实现人才与岗位的最佳匹配，并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
eBay从拍卖到全球电商老牌平台的破局与新生
eBay从拍卖起家，发展为多元电商平台，全球布局，提升用户体验和卖家服务，技术驱动创新，保持领先地位。
铁路巨头CSX暗示并购可能下一轮行业洗牌箭在弦上
CSX运输公司CEO暗示可能与其他一级铁路公司合并，引发行业对新一轮整合的猜测。文章深入分析了精准调度铁路（PSR）模式在行业变革中的作用，以及人才争夺可能成为并购驱动因素。同时，探讨了并购的潜在风险与挑战，并对未来铁路行业整合趋势进行了展望，指出效率、创新和服务质量将是赢得竞争的关键。
马达加斯加税务局HR转型升级打造高效能人才引擎助力税收飞跃
马达加斯加税务局（MRA）在世界海关组织（WCO）的支持下，启动HR现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的HR管理体系，提升运营效率、优化税收征管，并增强员工敬业度。MRA将通过胜任力模型、数字化赋能和文化变革，打造高素质、专业化的税务队伍，为马达加斯加的经济发展做出更大的贡献。