DIAN领导力跃升WCO赋能哥伦比亚税务高管打造危机应变铁军
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务与海关总署(DIAN)需求,成功举办首次虚拟领导力与管理发展(LMD)项目。该项目涵盖危机管理等模块,有效提升了DIAN高管的领导力、团队合作和组织战略能力。DIAN署长对项目给予高度评价,并期待未来继续合作。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务与海关总署(DIAN)需求,成功举办首次虚拟领导力与管理发展(LMD)项目。该项目涵盖危机管理等模块,有效提升了DIAN高管的领导力、团队合作和组织战略能力。DIAN署长对项目给予高度评价,并期待未来继续合作。
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,积极推进人力资源管理现代化,通过能力建设和流程优化,旨在打造高效、战略一致的人力资源体系,成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇,展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。
IATA高级机场运营文凭项目旨在提升机场专业人士的运营和管理技能,使其符合国际标准。该项目涵盖空侧和陆侧运营、利益相关者管理以及应急响应计划等关键领域,帮助学员胜任机场运营的领导角色,应对复杂挑战。
深圳取消境外商标补贴,对跨境电商企业带来成本挑战。企业应精细化预算管理,提升商标注册成功率,关注其他地区补贴政策,重视商标长期价值,并寻求专业机构合作,以应对新形势,提升竞争力。
供应链管理专业人士理事会(CSCMP)发布的年度物流状况报告指出,企业正面临供应链和经济的双重不确定性。报告强调,通过拥抱数字化转型、多元化供应链布局、加强风险管理、提升人才储备以及加强合作与协同,企业可以构建更具韧性的供应链,在不确定性中找到增长机遇。
本文深入剖析网红营销的底层逻辑,为品牌提供一套实操性强的终极攻略,助力品牌在红海中脱颖而出。文章涵盖网红营销的价值、品牌与网红的合作模式、营销策略的制定与执行、未来趋势以及风险应对等方面,旨在帮助品牌更好地利用网红营销实现增长。
世界海关组织(WCO)向马达加斯海关提供风险管理技术援助,旨在通过优化风险评估、通关流程和部门协作,提升其贸易便利化水平。该项目由英国税务海关总署资助,专家团队深入分析现状并提出改进方案,助力马达加斯海关实现可持续发展和经济增长。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
世界海关组织(WCO)助力布隆迪海关构建国家风险管理框架,旨在提升通关效率、促进贸易便利化。通过制定风险管理政策、战略和行动计划,并与区域框架对齐,布隆迪将更好地实施AEO计划,履行WTO《贸易便利化协定》承诺,最终实现经济可持续发展。
中小企业供应链最担忧通胀和衰退。人才短缺、网络安全和地缘政治风险亦构成威胁。需优化管理、多元采购、加强风控和数字化。