决胜旺季打造卓越供应链从强化一线主管开始
供应链旺季在即，企业需重视一线主管的作用。调研显示主管面临倦怠和流失风险，源于培训不足和压力过大。本文提出十项行动建议，包括设定合理目标、强制休假、培训领导力、建立支持网络等，并推荐Express Employment Professionals提供灵活的劳动力解决方案，助力企业打造卓越主管团队。
阿里巴巴国际站直通车找工厂场景溢价策略掘金新流量洼地
阿里巴巴国际站直通车升级，开放“找工厂”场景溢价功能，为金品工厂/工贸一体商家提供精准流量。通过APP端搜索和推荐场景展示，商家可提升曝光，并利用数据报告优化投放。此举尤其利好自然排序不佳的工厂型商家，助力其在竞争中脱颖而出。
抖店新规解读精选联盟新手期商品入池商家必看避坑指南
本文深入解读抖音小店最新政策，重点剖析精选联盟准入、商品入池标准、新手期规则变化及商品主图新规，并对极速退款功能进行解读，为商家提供避坑指南，助力店铺合规运营与流量增长。
抖音音需达剑指菜鸟电商物流新霸主崛起
抖音电商的物流平台“音需达”正以开放姿态快速崛起，它通过连接多家快递巨头，打破了传统物流壁垒，构建了一个更具兼容性的生态系统。面对菜鸟物流的领先地位，音需达凭借抖音的巨大流量和开放战略，有望在电商物流领域掀起新的竞争格局，但其未来的发展仍面临诸多挑战。
USPS放大招最后一公里配送网络开放竞标快递行业要变天
美国邮政（USPS）计划开放其最后一公里配送网络，允许各类托运人竞标使用其超过18000个配送点。此举旨在增加USPS收入，提升财务可持续性，并帮助零售商实现更快配送。专家认为这既是机遇也是挑战，关键在于竞标流程、定价和服务水平。此举或将重塑快递行业格局，加剧市场竞争。
FedEx Express 劳资谈判加速退休金成关键僵局或难破
FedEx Express 与飞行员协会的劳资谈判聚焦退休金问题，双方寻求加速调解以避免影响旺季运营。公司财务压力与行业竞争加剧谈判难度，专家建议灵活的退休金方案、绩效奖励及透明沟通。
DHL速运升级诺福克服务中心提速东弗吉尼亚赋能全球商机
DHL速运升级诺福克服务中心，投资730万美元扩大规模，提升货物处理能力，缩短截件时间，优化全球网络连接，引入电动车辆支持可持续发展。新设施旨在服务东弗吉尼亚地区，助力企业拓展全球业务，尤其针对B2B、B2C电商及政府相关服务企业。
乌克兰冲突下的亚欧铁路困局替代方案与供应链重塑
乌克兰冲突严重扰乱亚欧铁路运输，迫使企业寻找替代方案。报告分析了冲突对供应链的影响，强调多元化运输策略、数据驱动决策和技术赋能的重要性。同时，探讨了中欧班列新线路的机遇与挑战，为企业应对未来供应链风险提供参考。
大件快递圆通 VS 京东谁是更优之选
寄大件选哪家快递？本文从服务范围、价格、用户口碑、时效性等多维度对比圆通和京东快递，并提供大件包装技巧，助你做出明智选择，确保大件物品安全快速送达。
FedEx飞行员与公司达成初步协议一场劳资博弈的阶段性胜利
经过两年谈判和罢工授权投票，FedEx Express与飞行员协会达成初步协议，涉及薪酬与退休金等核心问题。协议能否最终生效，以及对航空业的影响，仍待观察。此次事件反映了劳动力市场变化和劳工权益保护的重要性。