警惕卡车司机流失率攀升运力挑战再升级
美国汽车运输协会报告显示,卡车司机流失率在第三季度显著上升,大型公司流失率高达92%,小型公司也达到74%。零担运输行业也出现小幅增长。司机流失加剧了运力挑战,运输公司需积极应对,提高司机待遇,保障物流供应链稳定。
美国汽车运输协会报告显示,卡车司机流失率在第三季度显著上升,大型公司流失率高达92%,小型公司也达到74%。零担运输行业也出现小幅增长。司机流失加剧了运力挑战,运输公司需积极应对,提高司机待遇,保障物流供应链稳定。
Echo Global Logistics CEO Doug Waggoner 深度解读当前货运市场,剖析运力过剩、贸易摩擦、电商驱动等因素对市场格局的影响。他强调,企业需适应变化,拥抱创新,方能在激烈的竞争中脱颖而出。
Cass卡车整车线路运价指数是追踪美国卡车整车运输市场价格变动的指标。最新数据显示,11月该指数虽略有下降,但同比去年仍上涨8.5%,表明市场稳健。指数剔除燃油等因素,更准确反映市场供需,为货主和承运人提供及时、可靠的决策依据,助力优化预算、定价和谈判策略。
FTR报告显示,HOS新规或致运力收紧,卡车运价或迎季节性上涨。报告分析了TCI指数变化、HOS新规影响及货运需求趋势,并从数据分析师视角提出企业应对策略,强调数据驱动在优化运营、控制成本中的重要性。企业应积极应用技术创新,应对市场挑战,实现可持续发展。
当前卡车运输市场空前繁荣,但盛景难长。运营商需把握机遇,应对挑战,开源节流,吸引司机,拥抱技术,关注政策,方能在未来竞争中赢得先机,抓住最后的暴富机会。
传统的运输采购流程往往以价格为导向,忽略了长期投资回报率和与承运商建立合作关系的重要性。本文分析了传统采购流程的四大陷阱,并提出了从交易驱动型采购流程转变为战略驱动型采购流程的建议,强调关注能力、关系和长期投资回报率,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
DAT报告显示6月卡车现货运价创历史新高,厢式、平板、冷藏车运价齐涨。需求激增、运力紧张是主因,孟菲斯成物流枢纽。专家警惕运力瓶颈和贸易政策影响。企业应加强数据分析,优化供应链,灵活应变。
UPS与Teamsters工会谈判陷入僵局,工会要求UPS在6月30日前提交最终方案,否则可能发起美国史上最大规模罢工。若罢工发生,将严重冲击美国供应链,可能导致物价上涨。双方能否在最后期限前达成协议,避免罢工,备受关注。
UPS一季度财报显示营收利润双降,受宏观经济逆风和消费行为转变影响。各业务板块均面临挑战,尤其在零售和高科技领域。公司下调全年预期,强调控制成本和提高效率,同时积极应对与卡车司机工会的劳资谈判,力求达成“三赢”局面。
Everstream Analytics专家Jena Santoro分析了集装箱航运市场面临的四大挑战:潜在的港口罢工、红海危机、进口增长压力以及关税政策不确定性。她建议企业建立完善的风险管理体系,加强供应链监控,以应对这些挑战。