尼日尔海关人力资源华丽转身拥抱基于胜任力的现代化管理体系
尼日尔海关在世界海关组织的支持下,推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持,完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定,并规划了未来发展蓝图,旨在提升海关整体效能。
尼日尔海关在世界海关组织的支持下,推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持,完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定,并规划了未来发展蓝图,旨在提升海关整体效能。
WCO在喀麦隆举办研讨会,提升海关管理能力,助力现代化。聚焦领导力、变革管理等,惠及全球海关。
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
刚果民主共和国(DRC)和赞比亚正合作推进Kasumbalesa口岸的海关系统互联互通项目,旨在提升跨境贸易效率。在世界海关组织(WCO)和德国发展合作署(GIZ)的支持下,该项目已成立指导委员会并制定工作计划,预计2025年5月启动数据交换,将显著降低贸易成本、促进区域一体化。
印度专业海运物流服务是企业高效进入印度市场的关键。服务涵盖整箱、拼箱、散货、滚装及冷链运输,覆盖印度主要港口,并采用先进信息系统实现货物追踪和便捷操作。专业的团队提供定制化解决方案,助力企业降低成本、提高效率、规避风险。
世界海关组织(OMD)为哈萨克斯坦举办线上后置监管(CAP)研讨会,旨在提升该国海关监管水平,促进贸易合规。研讨会强调风险管理、信息共享和合作的重要性,助力哈萨克斯坦海关构建更高效、智能的监管体系,为贸易便利化和安全做出贡献。
世界海关组织亚太区电商研讨会聚焦跨境电商15项核心标准,旨在推动区域电商标准化,保障贸易畅通,促进经济复苏。
尼日尔海关在世界海关组织支持下,推进人力资源管理现代化,提升队伍能力,优化招聘培训,促进贸易便利化和经济发展。
马里海关在世界海关组织支持下,致力于GRH现代化改革,通过诊断现有体系、构建基于胜任力的GRH体系,包括岗位说明书、胜任力模型和岗位描述的制定,并进行能力建设。尽管面临挑战,马里海关仍积极推进改革,以提升整体效能,服务于国家经济发展。
世界海关组织(WCO)为波黑海关举办线上研讨会,提升其知识产权保护能力,应对疫情下假冒伪劣商品挑战。权利人分享打假技巧,强调风险管理工具运用。WCO持续加强成员海关能力建设,构建安全可靠的贸易环境。