塞尔维亚海关升级打怪WCO助力打造人才驱动型组织
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
卡塔尔海关为提升竞争力,邀请WCO举办研讨会,旨在提升管理人员能力,优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架,管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性,并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来,卡塔尔海关将深化与WCO的合作,持续提升人力资源管理水平。
WCO线上研讨会助力玻利维亚海关重建人力资源部门,提升人才管理,促进贸易便利化。
厦门海关通过深化改革和创新措施,致力于打造便捷的口岸通关环境,积极推动外贸转型升级。推出的“一机双屏”和“网上预约查验平台”有效提高了通关透明度和效率,尤其是在自贸试验区内,大幅减少了企业时间成本,促进了海关与企业的良性互动。未来,厦门海关还将推出手机版客户端,实现移动端通关服务。
海关总署推出新措施,促进外贸稳定增长,推动加工贸易创新。通过优化管理模式,支持高技术及无污染维修业务,加速加工贸易向高端环节延伸。同时,简化审批流程,减轻企业负担,为外贸的健康发展提供便利。
世界海关组织应阿曼海关请求,举办数据分析研讨会,旨在提升其数据分析能力。通过制定数据动员战略、培养数据分析人才,并建议分阶段实施数据分析项目,加强与外部合作,构建数据文化,助力阿曼海关实现数据驱动转型,提高风险评估、税收征管、贸易便利化等方面的效率。
秘鲁海关总署在世界海关组织支持下举办线上论坛,旨在赋能秘鲁微型、小型和中型企业参与跨境电商。论坛汇集各方代表,探讨国际趋势、挑战与最佳实践,分享成功案例,强调简化程序的重要性。跨境电商为秘鲁经济带来机遇,但也面临基础设施、监管和人才等挑战。未来,秘鲁应抓住机遇,迎接挑战,推动跨境电商发展。
WCO与比利时海关学院合作培训非洲海关官员,提升其能力。近期官员访问WCO总部,深化合作,聚焦数字化转型等领域。
本文分析了比利时海关学院与世界海关组织合作为非洲法语区海关官员提供的能力提升项目。该项目通过课程补充、实地考察和虚拟现实培训等方式,旨在提高非洲海关官员的专业技能和应对复杂贸易环境的能力。文章强调了区域合作、本土化应用、技术创新和评估机制在能力建设中的重要性,并提出了相关建议。
海关总署全球贸易监测分析中心与宁波航运交易所签署合作备忘录,将在全球贸易研究和指数建设等领域展开深入合作。这一合作旨在利用大数据分析,提升贸易市场的响应能力,为国内外贸易发展提供支持。