赋能海关未来WCO奖学金计划助力打造知识共享与专业自豪感文化
世界海关组织（WCO）奖学金计划旨在培养下一代海关领导者，促进知识共享，提升海关行业的专业自豪感。第85期奖学金计划汇集了来自全球15个国家的学员，通过量身定制的培训课程、实地考察和国际合作，助力学员提升能力，为各自海关部门的发展做出贡献。该计划的成功举办离不开日本、中国和韩国等国家的支持。
埃及海关估价能力跃升世贸组织框架下的务实提升方案
世界海关组织与美国商业法律发展计划在开罗联合举办海关估价研讨会，旨在提升埃及海关官员对WTO《海关估价协议》的理解与应用。研讨会内容涵盖协议原则回顾、关键技术议题剖析、美国海关经验分享及实战案例研讨，助力埃及构建高效透明的海关估价体系，促进贸易便利化。
助力玻利维亚海关战略升级世贸组织Mercator计划后续支持纪实
世贸组织（WCO）通过Mercator计划为玻利维亚海关管理局（AN）提供战略规划后续支持，旨在协助其制定多年度战略计划，提升海关效能，促进贸易便利化。本次线上研讨会评估了AN战略计划的制定进展，WCO专家提供了专业指导，优化了关键绩效指标，助力玻利维亚海关现代化建设，为国家经济发展做出贡献。
巴勒斯坦关税与税收经济发展规划利益相关者会议国际合作助力海关现代化
2009年拉马拉会议启动巴勒斯坦海关现代化计划“Al Siyadeh”。国际社会支持巴勒斯坦海关采用国际标准，促进经济发展。
欧洲海关能力建设再升级区域培训中心携手共筑卓越关务新生态
欧洲区域世界海关组织在莫斯科举行会议，旨在加强区域内海关能力建设的合作与协调。会议回顾了五大能力发展项目的进展，讨论了区域海关教育机构数据库、物流手册、电子期刊以及通用学习平台的建设，为提升区域海关能力、促进贸易便利化和安全保障奠定了基础。
物流与运输行业的人才争夺战应对资源紧张的挑战
本文探讨了物流与运输行业面临的人才短缺危机及其对企业竞争力的影响，分析了行业趋势并提供了吸引和留住人才的策略，旨在帮助企业在资源紧张的环境中保持竞争优势。
供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求，具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题，企业需通过内部培养和外部招聘，构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍，从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
莱索托税务局升级打怪人才管理系统迎来智核时代
莱索托税务局（LRA）正通过与世界海关组织（WCO）合作，实施以能力为基础的人力资源管理系统，旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持，帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能，并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持，预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
跨境电商豪掷千金留才高额奖金股权激励谁能赢得人才争夺战
跨境电商竞争白热化，高阶人才成企业核心竞争力。深圳大卖豪掷50万奖励运营经理，股权激励计划也纷纷出炉。跨境电商企业正通过高额奖金、股权激励等方式吸引和留住人才，以期在激烈的市场竞争中赢得先机，实现可持续发展。
亚马逊重金抢人TikTok电商闭环崛起跨境电商格局面临重塑
亚马逊为应对TikTok电商崛起，高薪“挖角”网红，凸显其对直播电商的重视。TikTok Shop全球扩张，为跨境卖家带来新机遇。跨境电商格局面临重塑，未来竞争充满变数，创新者方能胜出。