尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持,协助其构建以能力为基础的HRM体系,包括完善岗位目录、能力框架等工具,制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平,增强其变革管理能力,助力打造国际化人才队伍,从而提升海关整体效能,促进国家经济发展。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持,协助其构建以能力为基础的HRM体系,包括完善岗位目录、能力框架等工具,制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平,增强其变革管理能力,助力打造国际化人才队伍,从而提升海关整体效能,促进国家经济发展。
哈尔滨海关通过创新的业务管理模式,设立“核批中心”“稽核中心”和“业务监控指挥中心”,提高了业务处理效率与服务质量,帮助企业更好地享受改革带来的红利,减轻资金压力,推动外贸发展。
2010年WCO欧洲区海关首脑会议在马其顿举行,聚焦贸易安全与便利化、全球联网海关、风险管理等关键议题。会议总结WCO工作,讨论各国海关面临的挑战,并通过案例分享促进经验交流,旨在提升海关管理水平,促进国际贸易发展。
危地马拉海关在世界海关组织支持下,举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升高级官员的自我认知、人员管理和变革创新能力,以推动关税现代化。此次活动是全球贸易便利化项目的一部分,彰显国际合作对发展中国家海关能力建设的重要性。
世界海关组织(WCO)- 西非和中非能力建设工作组(WACAM)项目扩展至中非,旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持,项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化,为区域发展做出贡献。
布基纳法索海关在WCO项目支持下,提升高级管理人员项目管理能力,推进海关改革和现代化,实现战略目标。
世界海关组织(WCO)通过全球贸易便利化项目(GTFP)为塞尔维亚海关举办风险管理研讨会,旨在提升其风险管理能力,建立健全风险管理体系,并完善风险登记系统。此举将有助于塞尔维亚海关提高查验效率,增强透明度,并最终促进贸易便利化,为该国经济发展做出贡献。
WCO与比利时海关学院合作培训非洲海关官员,提升其能力。近期官员访问WCO总部,深化合作,聚焦数字化转型等领域。
世界海关组织(WCO)启动小岛经济体(SIE)奖学金计划,旨在提升这些地区海关官员的能力建设。该计划通过需求调查、课程设置、专家授课等方式,为SIEs海关官员提供国际经济学、贸易法规、数据分析、风险管理等领域的培训,助力其提升海关管理水平,促进经济可持续发展。
马达加斯加海关在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升海关人员素质,推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具,并制定变革管理计划,马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。