关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
IATA推出危险品合规数字培训,更新法规知识,提升技能,降低运输风险。包含培训师能力导向课程。
美国与欧盟达成了贸易协议框架,以应对关税挑战,推动双方经济合作,进一步提升市场的稳定与公平,为未来的国际贸易关系奠定基础。
铁路货运领域正通过技术创新与市场合作,提升运输速度与效率。货运动车组的研发加强了铁路的竞争力,满足了客户对时效性与安全性日益增长的需求。发展高速货运铁路是铁路改革的重要方向,将促进物流行业的持续进步。未来,铁路运输将更低成本、快速且可靠,成为货物运输的重要选择。
2019年WTO全球贸易援助审议会议期间,WCO联合多方举办平行会议,聚焦贸易便利化中的性别融合。会议强调性别平等的重要性,揭示女性参与贸易面临的障碍,分享欧盟和乌干达的经验,并介绍WCO促进海关领域性别平等和多元化的工具与倡议。会议为未来促进贸易援助中的性别平等奠定了基础。
2015年世界海关组织援助阿曼海关实施SAFE框架与AEO计划。通过研讨会,阿曼海关官员深入理解了供应链安全、海关-企业伙伴关系及AEO实施流程,并制定行动计划。此举旨在提升阿曼贸易安全与便利化水平,增强国际竞争力,并促进经济发展。
世界海关组织(WCO)- 西非和中非能力建设工作组(WACAM)项目扩展至中非,旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持,项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化,为区域发展做出贡献。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理,强调基于胜任力的人才队伍建设,为其他国家海关提供借鉴。
亚太地区海关培训管理者齐聚一堂,探讨如何通过战略协同、胜任力模型和培训闭环等关键议题,提升区域海关人员的专业素养和能力。会议强调创新学习与科技赋能的重要性,并提出编纂“良好实践汇编”以促进区域合作,构建互助互利的“海关培训共同体”。