埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
布隆迪税务局基于胜任力的HRM系统现代化转型之路
布隆迪税务局在世界海关组织的支持下，正通过构建基于胜任力的HRM系统实现现代化转型，旨在提升运营效率、增加税收和改善利益相关者关系。研讨会重点在于赋能HR部门，构建胜任力模型，并制定行动计划。WCO将持续提供支持，助力布隆迪税务局实现现代化目标。
博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作，实施基于胜任力的人力资源管理方案，提升绩效、员工参与和边境管理。
全面解析9401909090 HS编码与税率体系
本文全面解析了9401909090的HS编码及其相关税率体系，强调了出口税率为0%、增值税率为13%等重要信息，指导企业优化国际贸易流程，提高竞争力。
全球跨境电商规则迎来重大升级WCO电子商务工作组完成综合方案
世界海关组织（WCO）电子商务工作组（WGEC）完成了综合电子商务方案，深化了跨境电商标准框架，涵盖术语定义、技术规范、税收征管等关键领域。该方案旨在促进全球跨境电商的规范化和便利化，为贸易增长和消费者权益提供保障。
助力布隆迪贸易提速WCO风险管理框架赋能海关高效通关
世界海关组织（WCO）助力布隆迪海关构建国家风险管理框架，旨在提升通关效率、促进贸易便利化。通过制定风险管理政策、战略和行动计划，并与区域框架对齐，布隆迪将更好地实施AEO计划，履行WTO《贸易便利化协定》承诺，最终实现经济可持续发展。
约旦海关能力跃升WCO助力打造专业培训师资队伍
WCO助约旦海关建内部培训师队伍，提升培训能力。采用胜任力导向方法，支持海关现代化。数据分析评估效果，优化资源配置。
洪都拉斯海关跨境电商升级WCO框架助力高效合规贸易
世界海关组织（WCO）支持洪都拉斯海关提升跨境电商管理能力，通过研讨会和WCO跨境电商标准框架，旨在优化清关流程、加强风险管理、促进税收合规，并为中小企业参与国际贸易创造更有利的环境。后续将制定工作计划，构建安全、控制与便利化框架，助力洪都拉斯跨境电商发展。
全球贸易安全再升级SAFE框架审核与实施监控双轮驱动
第28届SAFE工作组会议聚焦SAFE框架审核与实施监控，强调海关与私营部门合作，优化调查问卷，关注数据战略与绿色海关，推广AEO验证课程，修订工作计划并延长审查周期，加强海关与航空、港口合作。会议为全球贸易安全合作注入新动力，预示着更安全、高效、可持续的全球贸易体系的未来。
赋能苏丹海关WCO助力打造高效人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会，评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励，形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设，助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系，提升海关现代化水平。