美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障薪资增长拥抱自动化转型
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署为期六年的新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人薪资增长，为港口自动化提供框架，旨在实现劳资和谐，提升港口效率，稳定供应链，促进国际贸易。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年新协议劳资和谐保障加薪与自动化
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成六年新合同，涵盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议包含创纪录的工资增长和自动化保护，避免了潜在的罢工，确保了供应链的稳定，并为港口现代化铺平了道路。各方努力和ILA成员的团结是达成协议的关键。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障工资增长与自动化平衡
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署六年新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人创纪录的工资增长，并对自动化进行有效保护，避免了潜在的供应链中断，为港口现代化发展奠定基础。此前，ILA成员以压倒性优势批准该合同，美国零售联合会（NRF）也对此表示欢迎。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年新协议劳资和谐薪资增长自动化保障
国际码头工人协会 (ILA) 与美国海事联盟 (USMX) 达成六年新协议，覆盖美国东海岸及墨西哥湾沿岸 36 个港口。协议包含创纪录的工资增长、自动化保护及改善的医疗福利。虽然确保了劳资稳定，但也可能带来成本上升和效率挑战，未来需持续合作创新以提升港口竞争力。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年新协议劳资和谐保障加薪与自动化
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口劳资双方达成六年新协议，避免了潜在的供应链中断。该协议包含创纪录的工资增长和自动化保护措施，获得了ILA成员和USMX成员的广泛支持，为美国经济的稳定运行注入了强心针。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年新协议劳资和谐保障加薪与自动化
国际码头工人协会 (ILA) 与美国海事联盟 (USMX) 达成六年新协议，覆盖美国东海岸及墨西哥湾沿岸 36 个港口。协议包含创纪录的工资增长和自动化保护，避免了潜在的港口停摆危机，为劳资关系注入强心针，对美国供应链稳定和发展具有重要意义。
冈比亚税务局借力WCO绩效评估机制提升贸易便利化能力
冈比亚税务局（GRA）正与世界海关组织（WCO）合作，通过运用WCO的绩效评估机制（PMM），提升贸易便利化能力。此举旨在评估海关绩效，优化运营，并促进经济发展。GRA专注于授权经济运营商（AEO）计划、协调边境管理（CBM）等措施，以符合WTO《贸易便利化协定》，并为其他发展中国家提供借鉴。
巴哈马供应链升级WCO Mercator计划助力关务现代化
世界海关组织（WCO）的Mercator计划正助力巴哈马海关部门（BCD）进行关务现代化改革，以支持其加入世界贸易组织（WTO）。通过差距分析、流程优化和单一窗口建设，该计划旨在提升巴哈马的贸易便利化水平，增强其国际竞争力，并促进经济发展。
世界海关组织助力埃塞俄比亚提升税收与海关事后稽查能力
世界海关组织（WCO）通过“Mercator计划”支持埃塞俄比亚税收与海关署（ERCA）提升事后稽查能力，更新其事后稽查手册，使其与WCO指导原则和国际最佳实践对齐。此举旨在有效实施世界贸易组织（WTO）的《贸易便利化协定》（TFA），促进埃塞俄比亚贸易便利化和经济发展。
乌克兰贸易提速瑞士与世贸组织联手打造高效通关新引擎
瑞士与世界海关组织（WCO）联手启动全球贸易便利化项目（GTFP），旨在提升乌克兰海关效率，优化营商环境。该项目以WTO《贸易便利化协定》和WCO《修订的京都公约》为基础，通过技术援助、能力建设和资源支持，助力乌克兰实现贸易便利化，降低企业成本，提高竞争力，促进外商投资，最终惠及消费者。