南京海关实验室升级为WCO区域中心助力亚太地区贸易安全与便利化
中国海关总署南京海关实验室正式成为WCO区域海关实验室，标志着亚太地区海关合作迎来新机遇。实验室在农产品、矿产品、危险品鉴定等领域具备优势，将为区域内WCO成员提供支持，加强信息共享，举办研讨会与培训班，提升海关人员专业技能，促进贸易便利化，并为构建开放、安全、繁荣的全球贸易体系贡献力量。
塞内加尔海关人力资源现代化转型WCO助力能力建设打造西非典范
塞内加尔海关在WCO支持下，通过WACAM项目推进人力资源现代化，完成人员规划工具，获得高层支持。目标在2015年12月15日完成验证，并实施基于胜任力的方法。此举旨在提升海关效率、员工满意度及国际竞争力，有望成为西非典范。
世界海关组织助力塞拉利昂部署nCEN系统提升风险管理能力
世界海关组织（WCO）根据Mercator计划，支持塞拉利昂部署nCEN系统，提升风险管理和海关估价能力。通过技术支持、培训和经验分享，WCO助力塞拉利昂建立高效、安全的海关体系，促进贸易便利化和经济发展。
WCOWACAM项目助力西非与中非海关人力资源管理现代化升级
世界海关组织（WCO）- 西非和中非能力建设工作组（WACAM）项目扩展至中非，旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持，项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化，为区域发展做出贡献。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
塞内加尔海关人力资源升级瑞典政府助力WCO专家护航打造西非海关现代化新标杆
在瑞典政府资助的西非海关现代化（WACAM）项目框架下，世界海关组织（WCO）协助塞内加尔海关推进人力资源现代化。通过完善员工规划工具、构建胜任力模型等举措，塞内加尔海关旨在提升员工素质、优化组织结构，为西非地区海关现代化树立典范。项目预计于2015年底完成员工规划工具的验证。
卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
世界海关组织助力巴哈马建立商品归类预裁定制度提升贸易便利化水平
世界海关组织（WCO）支持巴哈马建立商品归类预裁定制度，旨在提高贸易便利化水平。通过国家研讨会和技术援助，WCO协助巴哈马海关现代化转型，建立预裁定系统，解决贸易争议，吸引外资，并促进经济发展。预裁定制度的建立面临挑战，但WCO的支持与合作将助力巴哈马实现贸易便利化目标。
关税壁垒不再是难题塔吉克斯坦海关拥抱HS编码贸易效率飞跃
塔吉克斯坦举办了首届WCO协调制度（HS）国家研讨会，旨在提升海关商品归类能力，与国际标准对接。研讨会涵盖HS公约、关税分类最佳实践、WCO工具使用等内容。IFC对WCO与塔吉克斯坦海关的合作表示赞赏。此次研讨会标志着塔吉克斯坦在关税分类领域迈出重要一步，为企业创造更公平的贸易环境。
海关多元共赢之道包容性策略与伙伴关系赋能打造高效安全繁荣的贸易未来
世界海关组织（WCO）致力于通过性别平等、多元化和包容性（GED）提升海关效率、安全和繁荣。第五届WCO性别平等和多元化网络全球会议聚焦残疾人包容和伙伴关系，强调贸易赋能女性的重要性。WCO通过GEOAT工具、培训包和专家库支持成员，并倡导加强合作，共同构建更公平高效的海关体系。