太平洋岛国海关估价专家库建设WCOJICA合作助力能力提升
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）合作，启动太平洋岛国海关估价导师培训计划，旨在构建区域专家库，提升海关估价能力。该计划通过培养本土专家、开发区域教材，促进区域合作，提升竞争力，实现可持续发展。后续行动建议包括加强培训评估、建立信息共享平台、完善法律法规等。
太平洋海关能力升级掘金税收打造区域专家助力经济腾飞
世界海关组织（WCO）携手日本国际协力机构（JICA）启动“大师培训项目（MTP）”，旨在为太平洋岛国培养精通税收的区域专家，提升海关估价和商品分类能力，堵住税收漏洞，助力当地经济可持续发展。该项目聚焦太平洋岛国税收痛点，通过打造专家师资队伍和开发特色培训教材，为区域海关能力建设提供坚实保障。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
海关人力资源突围危机与变革下的韧性管理指南
本文深入解读世界海关组织（WCO）发布的指南，旨在帮助各国海关在危机中提升人力资源管理的韧性。文章分析了疫情下海关人力资源面临的挑战，并详细阐述了构建韧性的七大关键领域，包括领导力与沟通、员工健康与安全、工作场所转型等。同时，借鉴国际最佳实践案例，为海关应对未来挑战提供参考。
海关改革提速佛得角如何打造高效能组织能力
在瑞典资助的WCO-WACAM项目支持下，佛得角税务局通过能力建设任务，提升了项目管理和业务流程优化的能力，为海关改革奠定了坚实基础。巴西海关专家分享经验，助力佛得角海关现代化，优化清关流程，提升服务质量，促进贸易便利化，最终实现成为现代化高效海关机构的愿景。
冈比亚税务署人力资源现代化WCOWACAM项目助力能力建设
世界海关组织（WCO）通过西非海关管理现代化（WACAM）项目，支持冈比亚税务署（GRA）进行人力资源管理（HRM）现代化。GRA率先在西非和中非地区实施基于能力的HRM方法，审查并完善职位目录、能力框架等关键工具，旨在建立高素质税务队伍，提升运营效率和服务水平，为国家经济发展做出更大贡献。
赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅
世界海关组织（WCO）在南非为税务局（SARS）举办全女性领导力工作坊，旨在提升女性管理者领导力，推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战，涵盖战略管理、人员管理等议题，学员积极参与，受益匪浅。活动获芬兰外交部资助，体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
世界海关组织与日本国际协力机构签署合作备忘录共筑发展中国家海关现代化之路
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）于2015年签署合作备忘录，旨在通过能力建设、海关现代化和贸易便利化等措施，提升发展中国家海关管理水平，促进经济发展。双方将深化合作，创新模式，共同应对全球贸易新形势，构建更加开放、包容、互利共赢的全球贸易新格局。
巴哈马海关能力提升计划助力WTO准入与加勒比地区示范
世界海关组织（WCO）为助力巴哈马加入世界贸易组织（WTO），启动了一项为期两年的海关能力提升计划。该计划由美洲开发银行资助，涵盖组织发展、人力资源和治理三大领域，旨在提升巴哈马海关的效率、透明度和合规性，使其达到国际标准，并成为加勒比地区的典范。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。