塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
WCO为蒙古海关举办领导力研讨会,提升高管能力,推动改革。学员反馈积极,将改进管理沟通。
WCO研讨会探讨HS编码识别绿色设备,应对技术挑战,分享欧盟、APEC经验,推动环保升级和可持续贸易。
WCO与SECO合作,助力摩尔多瓦海关提升电商通关能力,简化流程,交换预先信息,并关注人道援助。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
WCO在海地培训海关官员,提升估价能力,促进海地和多米尼加合作,维护税收安全,促进区域贸易。
世界海关组织(WCO)应东帝汶请求,通过WCO-Norad项目提供技术援助,协助其完成从HS 2012到HS 2017的税则转版。此举旨在提升东帝汶海关的商品归类能力,融入东盟经济共同体,促进贸易便利化和经济发展。项目包括税则评估、差距分析、培训指导和系统升级等,助力东帝汶海关现代化。
莱索托税务局(LRA)正致力于人力资源管理系统现代化,以提升运营效率和税收。世界海关组织(WCO)通过培训和能力建设支持,助力LRA实施基于胜任力的HRM系统,打造高效税务队伍。LRA高层承诺提供全力支持,WCO将持续赋能,共同实现LRA的现代化目标。
世界海关组织(WCO)为格鲁吉亚税务局(GRS)举办价值评估研讨会,提升海关人员在特许权使用费、风险分析、预裁定及转让定价等方面的专业能力。通过聚焦难点、分享《WCO海关估价与转让定价指南》,加强海关与税务部门合作,助力格鲁吉亚税收征管现代化,维护国际贸易秩序。
世界海关组织(WCO)秘书长在国际民航组织(ICAO)世界航空论坛上强调,通过构建全球标准、加强能力建设、深化公私合作、应对可持续发展目标及加强国际合作,可有效提升航空货运安全。WCO与ICAO将加强合作,构建全球航空安全网络,并拓展至反兴奋剂领域,共同维护全球安全。