东非海关稽查能力跃升MTP项目助力打造区域培训师资库
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合开展的MTP项目,成功在东非地区打造了一支海关稽查培训师资队伍,并开发了区域培训教材,显著提升了该地区的海关稽查能力,为促进贸易便利化和区域经济发展做出了重要贡献。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合开展的MTP项目,成功在东非地区打造了一支海关稽查培训师资队伍,并开发了区域培训教材,显著提升了该地区的海关稽查能力,为促进贸易便利化和区域经济发展做出了重要贡献。
世界海关组织(WCO)与美国能源部合作,在斯里兰卡举办RANDA项目国家培训,旨在提升海关人员应对核与辐射威胁的能力。培训内容涵盖风险意识、探测技能、法律框架、运输安全和风险管理,并结合现场参观,提升海关人员的专业能力,加强斯里兰卡的核安全水平。
世界海关组织(WCO)应东帝汶请求,通过WCO-Norad项目提供技术援助,协助其完成从HS 2012到HS 2017的税则转版。此举旨在提升东帝汶海关的商品归类能力,融入东盟经济共同体,促进贸易便利化和经济发展。项目包括税则评估、差距分析、培训指导和系统升级等,助力东帝汶海关现代化。
世界海关组织(WCO)在格鲁吉亚举办中亚及高加索地区“时间释放研究”(TRS)项目研讨会,旨在提升区域贸易效率。通过理论学习、实地考察和技术培训,与会代表深入了解TRS方法论,并制定国家行动计划。WCO致力于推动跨里海走廊互联互通,为区域经济发展注入新活力。
世界海关组织(WCO)的领导力与管理发展(LMD)项目持续赋能尼日利亚海关服务署(NCS),通过研讨会等形式提升管理人员的领导力和管理能力。WCO计划支持NCS建立培训师队伍,扩大LMD项目的影响范围,并探索新的合作领域,助力尼日利亚海关发展。
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下,积极构建基于胜任力的人力资源管理系统(CBHRM),旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展,提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)在乌干达联合举办研讨会,旨在提升东非地区海关情报分析能力,强化缉私工作。来自东非多国的海关官员共同开发缉私后分析培训教材,WCO和日本海关专家提供指导,助力东非海关提升“情报驱动的风险管理”水平,打击走私犯罪。
世界海关组织(WCO)支持斐济税务与海关服务局(FRCS)及其利益相关方开展时效性研究(TRS),旨在评估和优化货物放行流程,提高贸易便利化水平。通过WCO的指导和培训,斐济有望更好地履行其在世界贸易组织(WTO)《贸易便利化协定》(TFA)下的义务,并为经济发展注入新的活力。
世界海关组织(WCO)COVID-19项目圆满收官,通过日本政府资助,显著提升成员海关灾难应对能力。项目成果包括强化风险评估、优化标准操作程序、提升人员培训、加强国际合作及推广科技应用。WCO将持续提供技术援助和促进经验交流,助力全球海关构建更具韧性的体系。
莱索托税务局(LRA)正致力于人力资源管理系统现代化,以提升运营效率和税收。世界海关组织(WCO)通过培训和能力建设支持,助力LRA实施基于胜任力的HRM系统,打造高效税务队伍。LRA高层承诺提供全力支持,WCO将持续赋能,共同实现LRA的现代化目标。