世界海关组织助力莫桑比克税务局人力资源体系现代化升级
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请,在华海关合作基金(CCF-China)资助下,对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估,旨在通过优化HR框架,应对人力资源挑战,实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会,最终向MRA提交改进建议,MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请,在华海关合作基金(CCF-China)资助下,对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估,旨在通过优化HR框架,应对人力资源挑战,实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会,最终向MRA提交改进建议,MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
赞比亚和博茨瓦纳在Sida-WCO TFCM项目支持下,通过联合研讨会,在海关系统互联互通和数据交换方面取得重要进展。双方在数据标准化、技术测试和合作框架等方面达成共识,为启动双边海关数据交换奠定基础,旨在提升通关效率、加强边境安全,并促进区域贸易一体化。
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关在人力资源和项目管理方面取得进展,通过开发职位目录、胜任力框架和职位描述,引入项目周期管理和基于结果的管理原则,为科特迪瓦海关的现代化转型奠定基础。双方将继续合作,完善相关工具和方法,并制定行动计划,以巩固已取得的成果。
乌克兰国家税务局(SFS)正积极推进海关现代化,与世界海关组织(WCO)合作制定战略规划框架,涵盖利益相关者分析、SWOT分析、愿景重塑及战略重点确立。此举旨在提升通关效率、改善营商环境、加强风险管理并促进国际合作,为乌克兰经济发展和国际贸易做出更大贡献。
玻利维亚海关在SECO-WCO全球贸易便利化项目框架下,成功举办高层领导力与管理发展高级研修班。该研修班旨在提升玻利维亚海关高层管理团队的领导能力,以更好应对未来战略挑战。通过团队建设、领导力发展和谈判技巧培训,团队凝聚力增强,为玻利维亚海关的未来发展奠定基础。
亚太海关在世界海关组织(WCO)的框架下,通过线上研讨会探讨了数字化转型背景下培训管理面临的挑战与机遇,并就能力建设、人才发展战略以及虚拟培训模式的有效实施等议题达成了共识,致力于构建适应未来发展的人才培养体系,共同应对挑战,实现区域海关的共同发展。
黄金价格突破历史高位,脱离传统分析框架,呈现独立运行特征。本文深入剖析金价上涨的底层逻辑,包括美债可持续性担忧、地缘政治风险、央行购金等因素,并指出黄金属性正向金融属性转变。同时,提示了消费下滑、流动性危机等风险,强调产业链参与者应做好风险对冲,回归经营本质。
本文详细阐述了国际海运中常见的集装箱规格,包括标准干货集装箱、冷藏集装箱以及开顶集装箱、框架集装箱等特种集装箱,并深入分析了各种规格集装箱的适用场景、经济性考量以及使用注意事项,旨在为外贸从业者提供实用的参考指南。
美国在WTO框架下积极推动贸易通关信息的互联网公开化,旨在通过提升透明度、简化流程,降低贸易成本、缩短时间,促进公平竞争,为全球贸易打造更高效、透明的未来。该提案顺应数字化趋势,为全球贸易数字化转型奠定基础,体现了开放、合作、共赢的贸易理念。
世界海关组织私营部门咨询组(PSCG)是促进WCO与私营部门对话合作的关键平台。第47次会议重点讨论了《修订的京都公约》审查、绩效衡量、颠覆性技术、非协商关税及电子商务框架标准。PSCG通过参与政策制定、标准制定、能力建设和促进合作,为构建高效、安全、可持续的全球贸易体系做出重要贡献。