短线铁路迎来重大利好税收抵免政策升级助力基础设施现代化
美国短线铁路协会对参议院提出的改进短线铁路税收抵免政策的法案表示欢迎。该法案旨在通过提升抵免上限、覆盖所有里程以及引入通货膨胀指数等方式,使税收抵免政策更符合实际成本,从而激励短线铁路公司加大基础设施投资,推动铁路现代化,并促进经济发展。
美国短线铁路协会对参议院提出的改进短线铁路税收抵免政策的法案表示欢迎。该法案旨在通过提升抵免上限、覆盖所有里程以及引入通货膨胀指数等方式,使税收抵免政策更符合实际成本,从而激励短线铁路公司加大基础设施投资,推动铁路现代化,并促进经济发展。
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化,通过引入胜任力模型,优化岗位管理,提升人才培养和选拔,旨在提高苏丹海关整体效能,实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴,强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持,包括完善岗位目录和能力框架等工具,并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率,并为西非和中非地区提供示范。
世界海关组织(WCO)助力巴拉圭国家海关(DNA)制定新五年战略规划,通过构建管理报告系统,提升决策能力,加速海关现代化。研讨会汇聚各部门官员,聚焦战略目标、KPI构建和项目对齐。该规划旨在提升运营效率,建立监控机制,实现数据驱动决策,为巴拉圭海关适应全球贸易挑战奠定基础。
塞尔维亚海关在世界海关组织(WCO)和德国海关合作基金(CCF Germany)的支持下,举办了关于海关实验室现代化和协调制度(HS)关税管理的研讨会。通过提升实验室分析能力、优化HS编码应用和加强能力建设,塞尔维亚海关致力于促进贸易便利化、提高税收收入和打击走私,从而提升其国际竞争力。
世界海关组织(WCO)应邀协助伯利兹海关与税务局(CED)进行人力资源改革与现代化。通过研讨会,CED高级管理人员分析了现有战略与业务计划,并制定了人力资源战略、发展计划和培训日历。这些举措旨在提升CED的人力资源管理水平,以适应全球贸易的新挑战,并促进伯利兹的经济发展。
WCO评估安哥拉海关贸易便利化,发现需加强能力建设和信息化。双方合作制定实施计划,促进TFA实施。
2016年西非和中非海关人力资源与培训经理区域工作组第六次会议聚焦区域合作,旨在加速海关人力资源现代化。会议强调经验分享、区域协同和WCO-WACAM项目的重要性,各国积极寻求项目支持,并探讨数字化转型、绩效管理、领导力发展和人才保留等关键议题,共同构建西非和中非海关的未来。
WCO-WACAM项目助力西非与中非海关人力资源管理现代化升级,通过区域研讨会、技术援助等方式,支持该区域海关机构进行人力资源管理改革,构建基于胜任力的人力资源管理体系,提升海关队伍的整体素质和工作效率,促进贸易便利化和经济发展。
菲律宾海关正与世界海关组织(WCO)和世界银行合作,推进改革和现代化项目。项目包含强化信息技术架构、重振人力资源管理体系、支持海关学院建设三大目标。通过各方合作,菲律宾海关旨在提升现代化水平,为经济发展做出更大贡献。