斯威士兰革新人力资源管理迎接贸易便利化挑战的战略转型

斯威士兰革新人力资源管理迎接贸易便利化挑战的战略转型

斯威士兰正通过革新人力资源管理体系,应对贸易便利化挑战。在WCO支持下,SRA开展“人员发展诊断”,评估能力差距,并承诺采纳能力导向管理。通过构建能力模型、优化培训计划、完善绩效管理及规划职业发展,斯威士兰旨在提升海关效率,促进经济发展,为其他发展中国家提供借鉴。

2026年02月03日 关务常识
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