供应链人才薪酬报告薪资涨幅放缓职业发展仍具吸引力
美国供应管理协会（ISM）2014年度薪酬调查显示，供应链从业人员薪资涨幅放缓，但人才竞争依旧激烈。薪酬福利仍是求职首要考量，工作生活平衡日益重要。专业认证能提升薪资水平，跨领域转型成常态。经验积累带来薪资增长，供应链职业发展前景广阔。企业应关注员工多维度需求，助力人才发展。
YRCW涅槃重生Q1财报释放积极信号LTL市场曙光乍现
YRCW第一季度财报显示，公司运营收入增长，亏损收窄，各项运营指标均呈现积极态势。公司通过战略调整和外部环境的助力，正在摆脱困境。然而，公司仍面临债务负担和市场竞争的挑战，未来的复苏之路任重道远。YRCW需要坚持战略转型、持续创新、拥抱技术、激发人才，才能涅槃重生，重回行业巅峰。
YRC Freight 员工喜迎新合同十年付出终获回报薪资福利全面升级
YRC Freight Teamsters 成员批准了新的全国主合同，为员工带来了工资上涨、假期恢复和福利保障。该合同覆盖约 25,000 名员工，旨在改善他们的生活，并认可他们为公司做出的贡献。合同亮点包括五年内工资增长 4 美元、恢复一周假期、保护医疗福利以及禁止使用无人驾驶卡车。
逆势掘金美国多式联运量降幅收窄国内集装箱需求逆势上扬2023年9月市场深度解析
2023年9月美国多式联运量同比下降4.0%，但降幅收窄，国内集装箱运输逆势增长5.0%。全年累计数据仍显压力，经济放缓、库存高企、竞争加剧是主要影响因素。专家认为市场依然疲软，旺季不明显。建议企业聚焦国内市场，优化运营，加强客户关系，拥抱科技创新，抓住机遇迎接挑战。
美国铁路货运量与多式联运量双双下滑9月第三周数据分析
截至9月20日当周，美国铁路货运量和多式联运量同比下降。谷物和金属矿石运输量增加，煤炭、杂项货物和非金属矿物运输量下降。全年累计货运量和多式联运量仍保持增长。建议加大基础设施投资，推动技术创新，优化运输结构，加强行业合作，完善监管政策。
警惕美国铁路货运量发出信号机遇与挑战并存的投资风向标
最新数据显示美国铁路货运量短期同比下降，但全年仍保持增长。金属矿石、非金属矿物等细分市场表现亮眼，而汽车、煤炭等行业面临挑战。多式联运量下降可能与港口拥堵缓解、卡车运输竞争力增强等因素有关。投资者应关注长期趋势，精选细分市场，审时度势，灵活调整投资策略。
9月美国卡车货运市场现分化运量下滑运费小幅上涨
9月美国卡车货运市场呈现运量下滑与运费小幅上涨的复杂局面。干货车和冷藏车货运量环比下降，平板车略有增长。现货运费小幅上涨，但合同运费出现下滑。分析师认为，运费上涨并非需求驱动，而是货运失衡和运力变化所致，预计旺季表现可能不佳，承运人或将持续面临挑战。
美国进口量季节性回落笛卡尔报告揭示供应链新挑战
笛卡尔最新报告显示，11月美国进口量虽季节性回落，但仍同比增长。年度累计进口量已超去年总量。中美贸易略降温，但依然坚挺。报告还揭示了美国十大港口和来源国的进口变化，以及港口运输延迟情况。潜在关税、劳资谈判和地缘政治风险将持续影响供应链。
关税壁垒下的机遇越南罗非鱼对美出口激增
2025年，越南对美罗非鱼出口激增173%，达5315万美元，成为其最大出口市场。这得益于中美、巴美贸易摩擦带来的机遇，以及越南企业对美国市场需求的快速响应，特别是冷冻鱼片产品的出口大幅增长。越南凭借成本优势和供货稳定性，正稳步提升在美国市场的占有率。
外贸新人破局指南低薪起步如何实现业绩倍增
本文针对外贸新人起步阶段的低薪困境，提出了两大破局策略：一是通过系统学习和实践，构建扎实的专业知识体系；二是主动向前辈请教，汲取实战经验。强调了持续学习和有效方法的重要性，旨在帮助外贸新人快速提升能力，实现业绩和收入的双重增长。