供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
巴西最新调查显示,X世代(45岁以上人群)正成为“黑五”购物主力军,他们偏爱线上购物,注重短视频测评,在家电和电子产品上消费意愿强烈。电子产品、家电、服装等是其主要消费品类,个护美妆方面则相对谨慎。
本文分析了国际供应链中外包环节存在的安全漏洞,指出当前供应链安全计划的局限性,并提出了弥合这些漏洞的策略,包括强化尽职调查、制定安全标准、加强安全监管、建立信息共享平台、应用先进技术和提升员工安全意识等。
调查显示,八成希腊消费者倾向于在欧盟以外的电商平台购物,低价是主要驱动因素。Temu和Shein等平台颇受欢迎,且用户日均上网时长更高。希腊消费者近半网购支出流向非欧盟平台,欧盟电商企业面临挑战。
DHL调查显示,众多企业同时管理多条供应链,效率提升受限。报告建议供应链转向增长驱动,采用“即插即用”策略,标准化与定制化并重,以客户为中心,数据驱动,提升敏捷性,实现企业价值跃升。企业应评估现状、制定增长目标、实施增长计划并持续改进。
调查显示,超六成日企认为日中关系紧张冲击日本经济,近半数企业已受影响或预计将面临经营压力。旅游业受挫,制造业担忧供应链风险。若紧张局势持续,近半数企业将重新评估在华业务布局,部分企业或考虑撤出。
《全球危险品信心展望》调查揭示了供应链压力下危险品运输的合规盲点,包括高层认知不足、基础设施薄弱、培训滞后等问题。企业需加大投入,提升高层认知,优化培训体系,升级技术设施,以应对未来挑战,确保危险品运输安全合规。
韩国央行调查显示,银行信贷态度指数转正,预示信贷环境将温和放松。房贷、企业贷意愿均上升,但政府调控限制扩张速度。信贷宽松或提振经济和股市,但韩元走势受多重因素影响。投资者应关注受益板块,规避风险,多元配置,并密切关注政策动向。
调查显示,库存管理成为供应链专业人士的首要技能。疫情加速了供应链变革,数据驱动的库存优化成为技术投资焦点。现代库存管理不仅关注数量,更关乎可持续发展。企业需培养具备领导力的供应链人才,拥抱变革,提升竞争力。
2025年,仓储领域的自动化技术成为运营商提升效率的关键需求。Peerless Research Group的最新调查显示,尽管资本支出持平,企业对自动化技术的评估和预批准预算却显著增加,凸显出企业在劳动力短缺背景下对生产力和供应链管理的关注。