贝宁海关总署启动人力资源现代化转型西非海关能力建设的典范
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下,启动人力资源现代化项目,旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作,贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施,以打造一支高效专业的队伍。
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下,启动人力资源现代化项目,旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作,贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施,以打造一支高效专业的队伍。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的协助下,启动人力资源现代化项目,旨在通过构建基于胜任力的管理体系,提升海关队伍的专业性和效率,从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务和海关总署(DIAN)需求,成功举办首个全虚拟化领导力与管理发展项目。项目聚焦领导力提升与危机管理,采用全新教学方法,取得显著成效,提升了学员个人、团队和组织的整体能力。DIAN署长高度评价此次合作,并期待未来继续与WCO携手推动组织发展。
美国国会就《国家水利基础设施改善法案》(WIIN)达成一致,该法案将提高港口疏浚深度,增加联邦资金支持,并授权陆军工程兵团启动多个水利项目。港口有望成为最大受益者,但资金分配和项目实施仍面临挑战。WIIN法案标志着美国水利建设的新起点,需要各方共同努力,确保其有效实施。
UPS在多伦多启动货运自行车试点项目,旨在探索可持续的城市物流解决方案。此举是UPS全球可持续发展战略的重要组成部分,旨在通过创新方式提升最后一公里配送效率,同时降低对环境的影响。UPS还积极投资太阳能发电、清洁能源燃料等项目,致力于构建绿色、高效、智能的物流体系。
在瑞典政府资助的西非海关现代化(WACAM)项目框架下,世界海关组织(WCO)协助塞内加尔海关推进人力资源现代化。通过完善员工规划工具、构建胜任力模型等举措,塞内加尔海关旨在提升员工素质、优化组织结构,为西非地区海关现代化树立典范。项目预计于2015年底完成员工规划工具的验证。
国际航空运输协会(IATA)呼吁危地马拉政府重新考虑新建货运机场的计划,建议优先升级现有机场,并与航空业合作制定更具战略性的发展方案。IATA认为,新建机场可能增加成本、降低效率,而升级现有机场更有利于危地马拉航空业的可持续发展。
YRC Worldwide将其最大子公司YRC更名为YRC Freight,旨在回归货运本源,强化核心竞争力。此举涵盖人才培养、设备升级和设施改造,旨在提升品牌认知度和凝聚力。面对LTL行业竞争加剧,YRC Freight通过战略升级,把握电商驱动增长和技术创新机遇,力求在市场中脱颖而出。
WCO联手JICA和日本海关,通过培训项目,帮助太平洋岛国建立海关专家库,提升执法和贸易便利化水平。
IATA的IEnvA项目助芬兰航空提升环境管理、优化流程、降低成本。结合碳抵消等技术,助力航空业实现碳中和。