亚马逊假日狂欢25万岗位虚位以待薪酬福利再升级
亚马逊计划在假日期间招聘25万名员工并提高平均工资,应对购物旺季。此举与部分零售商缩减季节性招聘形成对比,凸显亚马逊的扩张战略和对市场的信心。亚马逊通过增加配送中心、拓展服务范围和提升员工薪酬福利,打造更具竞争力的生态系统,为未来的发展奠定基础。
亚马逊计划在假日期间招聘25万名员工并提高平均工资,应对购物旺季。此举与部分零售商缩减季节性招聘形成对比,凸显亚马逊的扩张战略和对市场的信心。亚马逊通过增加配送中心、拓展服务范围和提升员工薪酬福利,打造更具竞争力的生态系统,为未来的发展奠定基础。
跨境电商平台政策频变,机遇与挑战并存。亚马逊欧洲春促在即,需关注入仓、促销提报截止日期及合规问题;速卖通力推品牌出海与海外托管;Temu市场份额激增,春节备货至关重要;TikTok美国运营策略调整,欧洲市场扩张;eBay费用上涨,需精打细算;欧盟商标申请创新高,知识产权保护日益重要。
美国供应管理协会(ISM)报告显示,9月非制造业采购经理人指数(NMI)为58.6,虽略低于8月,但仍远高于50,表明非制造业活动持续扩张。该指数高于过去12个月平均值,体现美国经济韧性。报告分析了商业活动、新订单、就业等分项指标,并指出了企业面临的挑战与机遇。
美国供应管理协会(ISM)9月报告显示,非制造业指数(NMI)虽小幅下滑至58.6,仍远高于荣枯线,表明该行业持续扩张。PMI指数也高于12个月平均值。非制造业对美国经济至关重要,其稳健发展对整体繁荣至关重要。未来需关注全球经济、贸易政策及通胀等因素对该行业的影响。
美国供应管理协会(ISM)九月报告显示,非制造业指数(NMI)虽小幅回落至58.6,但仍高于荣枯线,表明非制造业持续扩张,已连续增长56个月。采购经理人指数(PMI)也高于过去12个月平均水平。非制造业作为经济增长的稳定器,未来需关注挑战与机遇,稳中求进。
体验管理巨头Qualtrics发布上市首年财报,收入增长强劲,但亏损扩大。财报揭示了订阅服务成主力、股权激励影响利润、销售费用占比高等特点。同时,分析了海外市场竞争格局和国内市场潜力,以及Qualtrics通过投资并购和加速国际扩张来提升服务能力和效率的战略。国内体验管理市场起步晚但潜力巨大。
疫情冲击下,求职市场呈现冰火两重天:大厂逆势扩张抢夺人才,中小企业面临困境;行业与岗位需求结构性变化,求职者心态趋于求稳,跳槽涨薪不再是常态。求职者需擦亮眼睛,提升自身竞争力,企业则应加速数字化转型,优化人才结构,共同迎接招聘高峰的到来。
全球海运市场面临需求疲软,船公司增加停航班次以应对运价下跌。停航虽能短期缓解压力,但无法解决供需失衡。未来,船公司需优化战略、提升服务,托运人则需加强供应链管理,共同应对市场挑战,实现海运市场长期稳定。
中国快递行业目前呈现高速增长趋势,市场潜力巨大,但加盟制的快速扩张也导致了伪成长现象。行业面临行业集中度低、毛利率下降等多重挑战。为此,应关注快递公司的单量增速、全网利润、网点融合和加盟商盈利能力等核心指标,以更好地把握行业投资机会。在保持谨慎的同时,灵活应对市场波动,期待把握行业发展的良机。
UPS 赢得 USPS 空运合同,标志着物流业格局重塑。专家分析指出,服务模式演变、成本控制、战略选择以及市场竞争加剧是促成此次变局的关键因素。UPS 的扩张、协同效益、以及潜在的价格下降将对消费者和竞争产生影响,而 FedEx 则面临收入损失和市场份额下降的挑战,或将加速转型并寻求新的增长点。