中小企业物流福音Kewill 推出旗舰版快递告别昂贵复杂的供应链管理
Kewill推出云端供应链管理方案Flagship Express,面向中小企业,经济高效,无需硬件,易集成,助力提升物流竞争力。
Kewill推出云端供应链管理方案Flagship Express,面向中小企业,经济高效,无需硬件,易集成,助力提升物流竞争力。
美国联邦汽车运输安全管理局(FMCSA)拟修订HOS规定,计划通过公开听证会广泛听取行业意见。修订提案包括灵活的休息时间安排、非驾驶当值时间计入休息、恶劣天气下的驾驶时间延长、短途运输豁免范围扩大以及驾驶员记录例外修改等五大核心调整方向。行业普遍期待最终方案能在效率与安全之间取得平衡。
IANA年度盛会将在长滩举行,颁发“银色轴销奖”和“康尼奖”,表彰Wilson等人在多式联运领域的杰出贡献。
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下,冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查,提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务,并促进区域合作。
世界海关组织通过西非海关管理现代化项目支持冈比亚税务局人力资源管理现代化。该项目助力GRA完成了能力目录、职位目录、服务章程和职位描述等关键工具的最终确定,并为下一步的沟通和变革管理奠定了基础。WCO将继续支持GRA提升管理水平,促进区域贸易便利化和经济发展。
商务部驻深圳特派办领导莅临深圳市物流与供应链管理协会指导,肯定协会在推动物流与供应链行业国际化发展方面的贡献。协会通过设立海外机构、举办出海博览会等方式,为企业搭建国际化服务平台,助力企业拓展全球市场。未来,协会将加强与政府合作,共同推动行业发展。
国际海关管理调查(ISOCA)首轮报告发布,由世界海关组织(WCO)和国际货币基金组织(IMF)联合发布,分析了51个国家和地区的海关管理绩效、特点、实践和结构性基础。报告旨在促进贸易便利化、加强国际合作、提升海关管理水平,并为企业了解各国海关环境、降低贸易风险、提高通关效率提供参考。
修订版《京都公约》管理委员会第15次会议聚焦公约的广泛加入和有效实施,讨论了加入公约的挑战与机遇,批准了对“微量货物”制度指南和关于邮政运输的特定附件J.2的更新,并决定成立一个新的成员虚拟工作组,规划公约修订流程,旨在确保公约适应现代海关管理的需求,促进国际贸易便利化。
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。
Gartner 最新调研显示,女性在供应链领域整体占比稳步提升,高层领导职位占比达26%创新高,但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要,企业应制定明确的多元化目标,完善招聘晋升机制,提供职业发展支持,营造包容性文化,推广榜样人物,共同构建更具韧性的供应链未来。