经济寒冬将至这份供应链自救指南请收好
面对经济下行风险,企业应加强供应链风险管理,多元化供应商,提升库存管理,加强供应链可视化,并与合作伙伴建立紧密关系,以增强供应链韧性,应对挑战,实现逆势增长。
面对经济下行风险,企业应加强供应链风险管理,多元化供应商,提升库存管理,加强供应链可视化,并与合作伙伴建立紧密关系,以增强供应链韧性,应对挑战,实现逆势增长。
《物流管理》播客专访AFS Logistics专家Tom Nightingale,解读货运物流市场挑战与机遇。内容涵盖旺季展望、运力费率、近岸外包及巴尔的摩事件影响。Nightingale建议企业提前规划、多元化供应链,并利用技术优化管理。
本文介绍了亚马逊卖家如何利用官方推荐的免费第三方工具进行催评,从而提升店铺好评率,摆脱差评困境。同时,还分享了关键词优化的技巧,帮助卖家将Listing推上首页,获得更多曝光和订单。
某货运公司为强化运输安全管理,对安全生产进行了全面自查,涵盖了安全管理体系、交通安全及综治安全等多个方面。通过建立安全管理制度、规范化驾驶员档案和完善应急预案措施,增强了员工安全意识。此次自查为公司的安全运输工作奠定了良好的基础,体现出持续改进的决心与信念。
本文探讨海关征免性质代码的分类及其在进出口管理中的重要性,涵盖了一般征税、无偿援助、特定区域、自用物资等多种类征免性质的定义及应用。每个代码的设定为海关提供了高效的管理机制,帮助企业更好地应对税务管理挑战和促进贸易流通。理解这些条款能为国际货代精英提供实用的知识基础与信息支持。
卡塔尔海关为提升竞争力,邀请WCO举办研讨会,旨在提升管理人员能力,优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架,管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性,并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来,卡塔尔海关将深化与WCO的合作,持续提升人力资源管理水平。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下,启动人力资源管理现代化项目,旨在通过变革管理和沟通活动,提高海关内外对人力资源管理现代化的认识,并争取广泛支持。通过诊断挑战、构建胜任力体系、试点先行等措施,尼日尔海关致力于打造高效、专业、充满活力的队伍,为国家经济发展保驾护航。
Argus公司是一家专注于为关键燃油基础设施提供全生命周期支持的专家,拥有三十余年经验,服务涵盖设计、资产管理、施工管理及数字化工程解决方案。其多元化的客户群体包括航空公司、机场管理机构、政府机构等,致力于确保燃油基础设施的安全稳定运行,为全球航空业发展做出贡献。
世界贸易组织贸易便利化全球计划(PMFE)为玻利维亚海关人员组织了压力管理和心理支持培训,旨在帮助他们应对疫情带来的挑战。培训包括线上评估、知识普及和线下工作坊,重点是平衡工作与生活,提升心理韧性。培训后,海关人员掌握了压力管理技巧,专家团队也提出了建立常态化压力管理机制等建议。