供应链突围女性领导力或成破局关键
阿克伦大学研究表明,女性在供应链协作方面具有优势,能有效提升供应链效率。研究发现,女性更擅长协作决策,全女性团队表现最佳。报告建议企业重视女性人才,提供灵活工作安排和育儿支持,打破性别偏见,以应对当前供应链挑战。
阿克伦大学研究表明,女性在供应链协作方面具有优势,能有效提升供应链效率。研究发现,女性更擅长协作决策,全女性团队表现最佳。报告建议企业重视女性人才,提供灵活工作安排和育儿支持,打破性别偏见,以应对当前供应链挑战。
2022年7月,玻利维亚海关举办高层领导力务虚会,提升团队能力,应对未来挑战,增强团队合作和谈判技巧。
危地马拉税务管理总局在世界海关组织支持下,举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升海关管理人员的领导力水平和管理能力。通过自我认知、人员管理工具学习和实战演练,参与者们激发变革创新潜能,为危地马拉海关的现代化转型注入强劲动力,构建高效便捷的通关环境。
玻利维亚海关在高层领导力与管理发展务虚会上,通过定制化培训、团队建设和谈判技巧提升,显著增强了领导团队的战略决策能力和团队凝聚力,为应对未来挑战奠定了坚实基础。世贸组织-瑞士经济事务秘书处全球贸易便利化项目为本次活动提供了重要支持。
玻利维亚海关通过参与SECO-WCO全球贸易便利化项目,成功举办高管领导力与管理发展研修会。该研修会旨在提升高层管理团队的领导力,以应对未来的战略挑战。通过团队建设、个人领导力发展和谈判技巧培训,显著增强了团队凝聚力,提升了领导力水平,为玻利维亚海关的未来发展奠定了坚实基础。
WCO为巴勒斯坦海关举办领导力研讨会,提升中高级管理人员技能,助力海关现代化。学员反馈积极。
APICS认为供应链管理者至关重要,但CSCO普及不足。未来供应链领导者需关注内外视角、组织能力和职业发展。
WCO在印度资助下为毛里求斯税务局举办领导力工作坊,提升管理技能,优化领导文化,促进人才发展和海关现代化。
世界海关组织(WCO)在喀麦隆举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升喀麦隆海关管理人员的能力,支持其战略转型,重新掌握外包职能。通过自我反思、能力提升和战略规划,参与者承诺为海关改革贡献力量,并提交了战略蓝图,为喀麦隆海关的未来发展奠定了基础。
喀麦隆海关参加WCO领导力研讨会,提升管理能力,收回外包职能,专注战略、人员和变革管理,支持政府改革。