告别萝卜坑利比里亚如何用人才盘点提升政府效能
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下，实施能力导向型人力资源管理，通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具，优化人才配置，提升员工能力，旨在提高税务征收效率，促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴，强调以人为本，注重人才的培养和发展。
后疫情时代供应链人才困局科锐国际调研揭示敏捷韧性与协作能力需求激增
科锐国际调研报告揭示，疫情加速供应链文化变革，敏捷、韧性与协作成为新常态。企业面临端到端人才短缺，内部培养面临挑战。需打破壁垒，构建企业级供应链文化，提升数据驱动、敏捷响应、风险应对能力，并重塑人才培养体系，打造面向未来的能力模型，最终构建敏捷、韧性与协作的供应链生态。
亚太海关能力建设再添强援香港海关鼎力支持区域合作谱新篇
亚太地区能力建设区域办公室（ROCB A/P）在香港海关等区域成员的鼎力支持下，致力于为亚太地区海关部门提供高质量的能力建设支持。香港海关再次派遣技术专员，体现了其对区域能力建设的长期承诺。ROCB A/P将继续发挥其重要作用，促进区域贸易发展、保障贸易安全、提升海关管理水平。
亚太海关化学分析能力提升WCO区域研讨会助力贸易安全与合规
世界海关组织（WCO）联合亚太地区能力建设办公室和日本海关，举办亚太海关化学分析研讨会，旨在提升该地区海关实验室的分析能力，加强区域合作，以应对日益复杂的贸易环境。与会者分享经验、学习WCO工具，并强调实验室在税收和打击非法药物中的作用，共同致力于提高亚太地区海关效率。
关务能力升级日本海关合作基金助力斐济次区域HS协调制度培训
在日本海关合作基金赞助下，斐济举办了次区域HS协调制度培训班，旨在提升太平洋岛国海关人员的商品分类技能。培训强调实操与沟通，并建议各国持续加强能力建设、完善分类基础设施、引入预裁定制度及加强内部和跨境沟通，以促进区域贸易发展。
马拉维税务局以能力为基石打造高效现代人力资源体系
马拉维税务局正通过与世界海关组织合作，实施基于能力的人力资源管理系统，旨在提升运营效率、税收和利益相关者关系。该项目通过研讨会提升员工能力，并计划实施试点项目。世界海关组织承诺持续提供支持，助力马拉维税务局实现现代化目标。
贸易便利化发展中国家如何借力技术援助与能力建设实现共赢
本文深入探讨了发展中国家在贸易便利化谈判中面临的挑战，强调了技术援助与能力建设（TACB）的重要性，并提出了通过建立贸易便利化伙伴关系、分阶段实施承诺、以及设立WTO贸易便利化TACB支持单位等策略，帮助发展中国家实现互利共赢的贸易便利化。
马达加斯加海关关员商品归类能力跃升构筑贸易便利化新基石
在世界海关组织（WCO）和全球贸易便利化联盟（GATF）的支持下，马达加斯加海关通过能力建设培训，提升关员商品归类能力，为构建现代化预裁定机制奠定基础。此举旨在优化营商环境，促进贸易便利化，助力马达加斯加融入全球贸易体系。
海关能力升级贸易畅通无阻WCO专家认证助您玩转商品分类原产地与估价
世界海关组织（WCO）通过技术与运营顾问（TOA）认证项目，旨在培养精通商品分类、原产地规则和估价的海关专家，提升非洲法语国家海关能力，降低贸易成本，减少贸易摩擦，为企业创造更多市场机遇，共同拥抱贸易便利化的未来。
俄乌战火下的空中货运重型运输能力告急全球供应链再临挑战
俄乌冲突加剧了全球航空货运市场的紧张态势，尤其是对重型和超大货物的运输能力造成了冲击。制裁与禁飞限制了俄罗斯航空公司的运营，安-225的损毁进一步削弱了超大货物运输能力。供应链面临挑战，企业需更具韧性应对地缘政治风险。