从经验到能力冈比亚税务局GRA如何重塑现代人力资源管理体系
冈比亚税务局（GRA）在WCO-WACAM项目支持下，成功构建了以胜任力为核心的现代化人力资源管理体系。通过开发职位目录、胜任力框架及全岗位描述，并在关键业务现场完成试点验证，GRA不仅优化了内部人才管理，更成为推动国家行政管理现代化的重要标杆，带动了跨部门的协同改革。
韧性重塑海关人力资源管理的后疫情时代进化论
本文探讨了海关系统在疫情冲击下暴露的技术与管理短板，强调人力资源管理需从工时导向转向KPI产出导向。通过数字化办公转型与“员工优先”的管理理念，海关应构建具备高度韧性的组织架构，以应对未来的不确定性，实现从被动防御向主动进化的战略转型。
关税能力建设坦桑尼亚海关HS编码与估价能力提升战略
坦桑尼亚税务局在世界海关组织支持下，启动能力建设项目，旨在提升HS编码与估价能力，促进贸易便利化和税收增长。项目通过专家指导、定制培训、知识转移等措施，深化专业知识，构建培训框架，探索关税信息约束力，并加强风险管理，最终提高税收收入、促进贸易便利化、提升合规水平，增强国际竞争力。
黑山海关风险管理能力提升世界海关组织研讨会助力风险评估与选择性查验
世界海关组织（WCO）为黑山海关举办风险管理研讨会，旨在提升其风险评估与选择性查验能力。通过培训，黑山海关官员掌握了先进的风险评估方法和工具，加强了风险管理意识，为未来的海关运作奠定坚实基础。此次活动促进了信息交流与合作，推广了WCO风险管理工具，助力黑山海关建立完善的风险管理体系。
西非和中非地区海关人力资源管理能力提升WCOWACAM项目助力打造区域专家智库
WCO与WACAM合作，在西非和中非培养海关HRM专家，提升管理能力。通过培训和实战，构建区域智库，推动海关现代化。
约旦海关能力跃升WCO助力打造专业培训师资队伍
WCO助约旦海关建内部培训师队伍，提升培训能力。采用胜任力导向方法，支持海关现代化。数据分析评估效果，优化资源配置。
从传统到专业苏丹海关如何重塑人才培养体系
苏丹海关通过引进世界海关组织（WCO）的专业化框架，在喀土穆举办国家海关培训管理研讨会。此次活动重点在于构建以能力和绩效为导向的培训体系，通过标准化操作程序、职业发展规划及多层次评估机制，推动海关人才培养的国际化与专业化升级，从而提升整体行政管理效能。
航空公司审计升级国际航协发布 IOSA 最佳实践手册助力风险导向型审计转型
国际航协发布《IOSA审计最佳实践手册》，旨在为航空公司提供风险导向型审计的关键指导和最佳实践，提升内部审计能力，有效开展外部审计，涵盖审计规划、准备、实施、报告等关键环节，助力航空公司提升安全水平、降低运营风险、优化运营效率，迎接航空审计新时代。
世界海关组织力推能力建设新范式共筑可持续改进之路
世界海关组织（WCO）推出能力建设新范式，强调责任共担和成效导向，旨在通过精准需求评估、混合式学习和有效影响评估，确保能力建设支持转化为可持续改进，并促进机构转型。专家们呼吁利用WCO评估工具，克服数据挑战，共同应对能力建设中的问题。
高效通关与防疫并举香港海关的贸易便利化策略解析
本文详细介绍了香港海关在疫情期间的贸易便利化举措。通过发挥自由港零关税优势、运用风险导向的智能通关系统，以及实施科学的内部防疫管理，香港海关在保障公共卫生安全的同时，确保了救援物资及日常货物的快速流通，展现了高效的贸易监管与服务能力。