约旦海关升级项目管理打造21世纪高效通关体系
约旦海关在WCO支持下,通过构建项目管理框架,提升项目管理能力,旨在提高通关效率、加强风险管控、提升信息化水平,打造21世纪现代化海关,增强国际竞争力。项目强调以结果为导向,重视沟通与合作,持续改进,拥抱未来。
约旦海关在WCO支持下,通过构建项目管理框架,提升项目管理能力,旨在提高通关效率、加强风险管控、提升信息化水平,打造21世纪现代化海关,增强国际竞争力。项目强调以结果为导向,重视沟通与合作,持续改进,拥抱未来。
俄罗斯电商变革:Wildberries开放数据,Yandex加剧竞争。战略目标待突破,商品标记显效。健康智能产品、中俄贸易增长。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
世界海关组织(OMD)助力阿曼海关提升后验稽查能力,通过研讨会赋能阿曼海关官员,使其掌握风险导向稽查、文件解读等关键技能。阿曼海关稽查能力提升,将对在阿曼从事进出口贸易的企业产生深远影响,企业需加强合规管理,积极应对新的挑战与机遇。
哥伦比亚海关在SECO-WCO支持下举办研讨会,提升数字化转型能力,构建未来海关模型,强调数据驱动决策。
世界海关组织INAMA项目助力马拉维税务局提升打击非法野生动植物贸易风险管理能力。通过诊断、培训和合作,完善风险管理框架,提升风险分析能力,加强国际合作,提高查缉效率,并提高公众意识,共同打击非法贸易,保护濒危物种。
IATA推出危险品合规数字培训,更新法规知识,提升技能,降低运输风险。包含培训师能力导向课程。
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下,实施能力导向型人力资源管理,通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具,优化人才配置,提升员工能力,旨在提高税务征收效率,促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴,强调以人为本,注重人才的培养和发展。
国际航空运输协会发布新版《IOSA审计最佳实践手册》,旨在推动航空安全审计向风险导向型转型。手册提供高级审计技术、内部审计项目开发等指导,配合IOSA标准手册,助力航空公司提升安全管理水平,迎接2025年4月1日生效的新标准。
经销商利用数据分析提升供应链效率和投资回报率。从小处着眼,问题导向,逐步提升数据能力,搭建团队,建设文化。