Weis Markets 借力云 TMS高效管理配送中心内外物流
Weis Markets 通过采用 Kuebix 云 TMS，显著提升了配送中心运营效率。该系统优化了 inbound 合规性、零担整合和在线调度，实现了更佳的 inbound-outbound 平衡，并促进了供应商合作，最终降低成本并增加收入。
供应链管理者的晋升之路领导力是关键
APICS认为供应链管理者至关重要，但CSCO普及不足。未来供应链领导者需关注内外视角、组织能力和职业发展。
供应链物联网重塑物流管理的洞察力引擎
供应链物联网连接设备，追踪物流，优化库存，提升效率。结合可复用包装，增强透明度。AI等技术驱动其智能化发展。
毛里求斯税务局领导力飞跃WCO助力打造卓越管理团队
WCO在印度资助下为毛里求斯税务局举办领导力工作坊，提升管理技能，优化领导文化，促进人才发展和海关现代化。
重塑VUCA时代领导力以人为本的韧性管理之道
本文探讨了在VUCA时代，领导者如何通过以人为本的策略应对复杂挑战。通过建立深度共情连接、透明高效的沟通机制以及结果导向的问责文化，领导者能有效提升团队韧性。同时，文章强调了跨代领导的实践价值，主张通过理解不同代际动机与风格，将多元化转化为组织发展的内生动力。
尼日尔海关焕新启航以人为本打造高效智慧边境
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下，启动人力资源管理现代化项目，旨在通过变革管理和沟通活动，提高海关内外对人力资源管理现代化的认识，并争取广泛支持。通过诊断挑战、构建胜任力体系、试点先行等措施，尼日尔海关致力于打造高效、专业、充满活力的队伍，为国家经济发展保驾护航。
中国海关管理能力升级WCO领导力与管理发展项目助力人才培养
世界海关组织（WCO）在中国广州为中国海关举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升中国海关管理人员的能力，助力其改革与现代化。研讨会涵盖领导力、愿景规划、人员管理等多个方面，中国海关总署对此表示高度评价，并期待与WCO继续合作，构建可持续的人才发展体系。
世界海关组织助力莫桑比克税务局升级人力资源管理体系
世界海关组织在中国的资金支持下，协助莫桑比克税务局开展人力资源管理体系的现代化升级。通过诊断评估、研讨会等方式，世界海关组织为莫桑比克税务局提供了改进建议，旨在提高员工胜任力、提升组织效率，并最终更好地实现其战略目标。
苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的协助下，启动人力资源现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的管理体系，提升海关队伍的专业性和效率，从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
重塑海关人才引擎亚太区共探数字化转型下的培训管理新路径
本次研讨会聚焦亚太海关在数字化转型背景下的培训管理挑战。通过深入研讨WCO胜任力管理工具，成员海关共同探索了虚拟与混合式培训的实施路径，并达成更新区域良好实践报告及建立常态化对话机制的共识，旨在提升区域海关人才培养的专业化与可持续性。