世界海关组织助力伯利兹海关人力资源改革与现代化
世界海关组织(WCO)应邀协助伯利兹海关与税务局(CED)进行人力资源改革与现代化。通过研讨会,CED高级管理人员分析了现有战略与业务计划,并制定了人力资源战略、发展计划和培训日历。这些举措旨在提升CED的人力资源管理水平,以适应全球贸易的新挑战,并促进伯利兹的经济发展。
世界海关组织(WCO)应邀协助伯利兹海关与税务局(CED)进行人力资源改革与现代化。通过研讨会,CED高级管理人员分析了现有战略与业务计划,并制定了人力资源战略、发展计划和培训日历。这些举措旨在提升CED的人力资源管理水平,以适应全球贸易的新挑战,并促进伯利兹的经济发展。
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库,通过能力建设、工具开发和后续支持,提升海关部门的人力资源管理水平,最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法,并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具,为海关现代化奠定基础。
WCO支持冈比亚税务局(GRA)升级人力资源管理,率先在西非和中非推行基于能力的HRM,打造区域人才高地。
广西关键金属产业集团成立,肩负整合区内锡、锑、铟等关键金属资源,贯通全产业链,并向高纯材料、新能源材料等领域延伸升级的使命。此举旨在保障国家战略资源安全,推动产业高端化、智能化、绿色化发展,打造国家级产业集群。
2016年西非和中非海关人力资源与培训经理区域工作组第六次会议聚焦区域合作,旨在加速海关人力资源现代化。会议强调经验分享、区域协同和WCO-WACAM项目的重要性,各国积极寻求项目支持,并探讨数字化转型、绩效管理、领导力发展和人才保留等关键议题,共同构建西非和中非海关的未来。
WCO-WACAM项目助力西非与中非海关人力资源管理现代化升级,通过区域研讨会、技术援助等方式,支持该区域海关机构进行人力资源管理改革,构建基于胜任力的人力资源管理体系,提升海关队伍的整体素质和工作效率,促进贸易便利化和经济发展。
第九届西非中非海关人力资源管理和培训主管会议在瓦加杜古召开,聚焦“投资人力资本”主题,旨在推动该地区海关人力资源管理现代化。会议通过“瓦加杜古宣言”,强调各方责任,促进区域合作与能力建设,为提升西非中非海关效能奠定基础。
本次网络研讨会聚焦印度航空安全,分析最新趋势与挑战,借鉴国际最佳实践,探讨构建高效安全空中交通体系的战略。汇集行业专家,分享真知灼见,并介绍IATA提供的安全资源,助力提升航空安全能力。
博多港是日本九州地区的核心枢纽港,也是东亚地区重要的国际贸易门户。本文从港口位置、运营数据、航线网络、通关流程、物流服务、费率结构、作业时间及航运合作等维度,结合最新行业数据与政策动态,对博多港进行系统性解析,旨在帮助企业把握博多港的运营规则与资源网络,优化物流成本,提升供应链韧性。
A. Duie Pyle在俄亥俄州开设新的服务中心,加强次日LTL运输网络,提高运输效率和客户价值,满足快速交货的需求。