美国联邦汽车运输安全管理局更新SMS网站强化安全监管与风险评估
FMCSA更新SMS系统,优化数据分析和风险评估,以提升道路安全。更新包括开放数据、调整分类和阈值,旨在降低事故率。
FMCSA更新SMS系统,优化数据分析和风险评估,以提升道路安全。更新包括开放数据、调整分类和阈值,旨在降低事故率。
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埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
世界海关组织(WCO)完成对多哥海关为期三期的能力建设援助计划,旨在帮助多哥税务局(OTR)将外包的海关估价职能收回,并提升其估价能力。该计划通过诊断评估、专家培训和电子数据库建设,助力多哥海关堵住税收漏洞,提高财政收入,为国家发展提供更强大的资金支持。
世界海关组织(WCO)对圭亚那进行了事后稽查(PCA)诊断任务,旨在优化该国海关流程,拥抱国际最佳实践,促进贸易便利化。该任务由英国政府资助,通过深入调研和讨论,为圭亚那实施事后稽查提供了宝贵指导,有助于提高清关效率、降低合规成本,促进圭亚那经济发展。
INAMA项目旨在提升马拉维海关打击非法野生动物贸易的能力。通过诊断评估、实施培训和风险管理研讨会,该项目帮助马拉维海关构建风险防线,加强与其他国家海关的合作,共同应对全球性的非法野生动物贸易挑战,保护濒危物种,维护国家安全,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)在欧盟资助下,为塞内加尔海关提供支持,协助其建立国家预裁定制度。通过诊断评估、行动计划制定等举措,旨在提高塞内加尔贸易便利化水平,降低企业贸易风险,提升通关效率。塞内加尔承诺积极推进该制度建设,WCO将持续提供支持,助力全球贸易繁荣。
斯威士兰正通过革新人力资源管理体系,应对贸易便利化挑战。在WCO支持下,SRA开展“人员发展诊断”,评估能力差距,并承诺采纳能力导向管理。通过构建能力模型、优化培训计划、完善绩效管理及规划职业发展,斯威士兰旨在提升海关效率,促进经济发展,为其他发展中国家提供借鉴。
世界 Customs 组织(WCO)应阿联酋联邦海关总署(FCA)之邀,协助其统一全国 Customs 检查员的招聘与培训标准。通过诊断评估,WCO 提出了系统性改进建议,涵盖统一招聘标准、优化培训体系、强化资质认证等方面,旨在提升阿联酋 Customs 队伍的专业化水平,促进国际贸易便利化。
世界海关组织(WCO)在中国海关合作基金的支持下,助力莫桑比克税务局(MRA)进行人力资源管理体系的现代化升级。通过深入诊断、专家研讨和定制方案,WCO为MRA构建高效、公平、激励的人力资源体系提供有力支持,旨在提升员工能力,促进机构发展。