赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下,积极构建基于胜任力的人力资源管理系统(CBHRM),旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展,提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下,积极构建基于胜任力的人力资源管理系统(CBHRM),旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展,提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
抖音体验分迎来重大调整,从5分制升级为100分制,考核周期缩短至30天。新规对商品、服务、物流体验的考核指标进行了精细化调整,旨在提升平台整体用户体验。商家需关注差评率、品退率、平均回复时长、售后拒绝率以及揽收及时率等关键指标,优化运营策略,方能在新规下获得竞争优势。
本篇文章分析了航司在拉货过程中的多个决定因素,包括货物的优先级、合约形式、货型结构、代理的商业绩效、运输价格及外部因素等。通过了解这些因素,货代公司可以有效提升客户的服务质量,优化运输效率。同时,推动定期交货和选择包机服务也能降低被拉货的风险。
IATA环境评估(IEnvA)认证体系为航空业提供了一套标准化的可持续发展实践框架,旨在帮助企业提升环境绩效、降低运营成本、增强品牌声誉,并满足日益严格的环保法规要求。通过IEnvA认证,企业可以建立内外部信任,持续改进环境影响,并最终实现航空业的可持续发展。
亚马逊推出“账户状况保障计划”,旨在为符合条件的卖家提供账户保护,避免因违规问题导致账户停用。然而,该计划设置了较高的门槛,且最终解释权仍归亚马逊所有,引发卖家对其是否真正“免死”的质疑。此举对申诉服务商也带来机遇与挑战。卖家应理性看待,积极提升店铺绩效,以适应亚马逊的政策变化。
2019年WCO欧洲海关关长会议聚焦区域过境系统兼容性、绩效评估、电子商务及WCO战略规划等议题,强调廉政建设与数字化转型的重要性,并关注巴库ROCB新负责人任命。会议旨在提升欧洲海关效能,促进区域贸易发展,俄罗斯联邦海关的组织工作受到高度赞扬。
世界海关组织(WCO)推出全新单一窗口电子学习课程,旨在帮助海关官员和贸易从业者掌握单一窗口环境的知识和技能。课程内容涵盖单一窗口的概念、优势、实施方法、技术组件、风险管理、数据安全、商业模式、绩效管理以及公私合作等方面。该课程在WCO CLiKC!平台免费开放,助力全球贸易便利化。
在WCO WACAM项目的支持下,利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系,包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发,并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效,实现组织目标,并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
本文深入解读了2025年世界海关组织(WCO)技术委员会会议的核心议题,包括WCO主题、AEO制度、智能安全设备、自由区、TRS数据库系统、电子商务、绩效评估、信息技术、原产地证书、智慧海关、绿色海关与脆弱边境等。会议旨在促进全球海关合作,提升贸易效率与安全,并应对新兴挑战。