苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
世界海关组织通过西非海关管理现代化项目支持冈比亚税务局人力资源管理现代化。该项目助力GRA完成了能力目录、职位目录、服务章程和职位描述等关键工具的最终确定,并为下一步的沟通和变革管理奠定了基础。WCO将继续支持GRA提升管理水平,促进区域贸易便利化和经济发展。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合项目下的高级培训师计划(MTP)在太平洋岛国成功推进。通过培训本土师资,构建可持续的关务能力,提升海关人员在关务估价(CV)与商品名称及编码协调制度(HS)领域的专业水平,为区域经济发展提供有力支持。
世界海关组织(WCO)通过虚拟诊断任务,助力印度尼西亚和菲律宾海关提升塑料废弃物管理能力,以应对《巴塞尔公约》修正案带来的挑战。项目旨在加强亚太地区海关对塑料废弃物管控,遏制非法运输,并提高对公约的认识。WCO将制定实施计划并举办区域研讨会,促进合作,共同应对塑料垃圾挑战。
在世界海关组织的支持下,哥伦比亚海关赴巴西考察,学习风险管理和税后稽查经验,以提升自身海关运作效率。考察期间,哥伦比亚海关深入了解巴西海关的情报收集、风险评估、稽查方法等,并建立了合作关系。未来,哥伦比亚海关将借鉴巴西经验,完善自身体系,促进国际贸易便利化。
世界海关组织(WCO)在韩国海关合作基金的支持下,为波黑海关管理局举办跨境电商合规流程优化培训,旨在提升其清关效率、保障贸易安全、促进合规贸易,并对接国际标准。培训围绕WCO跨境电商标准框架展开,涵盖风险管理、数据交换、知识产权保护等方面,助力波黑海关实现跨境电商合规。
世界海关组织在孟加拉国举办知识产权保护研讨会,旨在提升孟加拉国海关打击跨境侵权假冒能力。研讨会涵盖理论与实践,聚焦电商挑战,强调合作与交流。孟加拉国海关面临执法力量薄弱、监管技术落后等挑战,未来需加强能力建设、完善法律法规,并加强国际合作。
世界海关组织协调制度(HS)2028年版通过引入更精细的塑料制品子目,提升了对特定塑料制品,包括环境敏感型聚合物、发泡聚苯乙烯制品、一次性塑料制品等的识别能力。这将便利海关数据收集,帮助各国政府制定更有效的政策,控制塑料污染,促进循环经济和环境可持续发展。
本文介绍了世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合开展的太平洋岛国HS协调制度大师培训项目(MTP)。该项目通过培养区域归类专家库及开发本土化培训材料,旨在帮助斐济、巴布亚新几内亚等六国海关建立可持续的人才梯队,提升商品归类的一致性与贸易便利化水平。
本文总结了世界海关组织针对摩尔多瓦海关开展的估价专题研讨会。内容涵盖WTO估价协议的实务应用、估价数据库的风险评估功能、二手货物及特许权使用费的计税处理,以及预裁定制度在贸易便利化中的核心作用,旨在提升海关官员的监管专业度与决策效率。