TCL全球化人力资源体系建设战略实践与挑战
TCL构建全球化人力资源体系,通过战略调整、人才培养和合规管理,支撑全球业务,未来将持续优化体系,提升组织效率。
TCL构建全球化人力资源体系,通过战略调整、人才培养和合规管理,支撑全球业务,未来将持续优化体系,提升组织效率。
布基纳法索海关在WCO支持下,启用能力框架和职位目录,提升人力资源管理,提高组织效率,为发展中国家提供借鉴。
钉钉AgentOS旨在自动化企业运营,通过AI硬件DingTalk Real落地。按结果付费颠覆定价。挑战在于组织接受度和AI稳定性。
2026法兰克福汽配展9月举行,聚焦环保。欧承展览组织观展团,助力中国企业拓展国际市场。尽早规划!
在世界海关组织框架下,乌兹别克斯坦与马尔代夫海关就事后稽查(PCA)领域进行了虚拟学习互访。马尔代夫分享了其在PCA组织、法律、操作、协调及IT系统等方面的经验,有效提升了乌兹别克斯坦的海关稽查能力,并促进了两国海关的合作。此次活动为其他国家提供了国际合作提升海关管理水平的借鉴。
巴哈马海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动首次“放行时间研究”(TRS),旨在通过量化通关各环节时间,找出瓶颈并优化流程,提升通关效率、降低贸易成本、改善营商环境,并为加入世界贸易组织(WTO)做好准备。WCO提供技术支持和培训,助力巴哈马海关实现现代化,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)在南非举办领导力与管理发展研讨会,助力南非税务局(SARS)提升中层管理者能力,推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性,并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键,需持续学习和实践。
世界海关组织、世界贸易组织和国际商会联合报告呼吁各国海关部门消除中小微企业参与全球贸易的障碍,强调其在全球经济中的重要作用。报告分析了中小微企业面临的挑战,提出了促进其融入经认证经营者计划的建议,并通过案例研究展示了成功经验,旨在构建更包容和具有韧性的全球贸易体系。
世界海关组织(WCO)积极参与联合国贸易和发展会议(UNCTAD)电子商务周,致力于简化跨境电商流程,助力全球贸易包容性增长。WCO通过聚焦四大关键领域、携手国际组织、拥抱数字化未来等举措,为构建高效、安全、便捷的跨境电商生态系统贡献力量,为全球经济增长注入新的动力。
在世界海关组织(WCO)Mercator计划框架下,SECO-WCO全球贸易便利化项目促成了乌兹别克斯坦与马尔代夫海关在后稽查领域的虚拟学习互访。马尔代夫海关分享了组织架构、法律框架、操作规程、部门协调和信息技术系统等方面的经验,有效提升了乌兹别克斯坦海关的后稽查能力,并加强了两国海关之间的合作。