告别无效内卷优化员工工作负荷激活组织增长引擎

告别无效内卷优化员工工作负荷激活组织增长引擎

优化员工工作负荷是提升员工敬业度、降低离职率的关键。企业应深入挖掘工作负荷问题的根本原因,建立动态管理机制,并通过有针对性的测量和干预措施,在组织、团队和个人层面实施优化。同时,关注员工的休假和心理健康,提供支持和资源,建立健康高效的工作场所。

2026年02月04日 物流行业洞察
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新版京都公约全面修订全球海关规则迎来关键咨询期

新版京都公约全面修订全球海关规则迎来关键咨询期

世界海关组织召开修订后《京都公约》管理委员会第29次会议,重点讨论具体附件的潜在草案文本,涵盖货物处理、邮政运输、救济物资、快件、旅客、原产地规则和自由区等关键领域。会议强调了全面审查的关键性,并呼吁各方积极参与,共同推动全球海关规则的现代化和协调。

2026年02月05日 关务常识
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