重塑物流人才打造以人为本的韧性供应链
物流行业面临劳动力短缺、技能升级需求和员工流失率高等挑战。为打造以人为本的韧性供应链，企业需智能化招聘，精准定位人才；战略性留才，重塑员工体验；现代化技能提升，投资全员数字化能力。通过这些举措，企业能够构建适应未来挑战的物流人才队伍，赢得竞争优势。
供应链数字化转型驱动增长与效率提升的新引擎
现代供应链需通过数字化转型和新兴技术应用，实现快速交付和效率提升。报告显示，企业数字化转型投资预计带来显著增长。转型关键在于明确核心能力、吸引人才、采用端到端视角、构建敏捷IT功能和加强信息交换。区块链、物联网、人工智能和云计算等技术是数字化转型的有力支撑。
世界海关组织启动第二轮绩效评估机制赋能成员共筑高效海关
世界海关组织启动第二轮绩效评估机制，旨在通过标准化评估框架，赋能成员海关提升战略决策能力和整体效能。该机制覆盖贸易便利化、税收征管、安全保障等关键领域，促进全球海关现代化建设，为贸易便利化和经济安全做出贡献。呼吁各成员积极参与，共同构建高效、安全的全球海关体系。
美国东海岸港口劳资协议达成供应链警报解除恢复之路仍漫长
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成初步协议，暂时解除了美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口供应链的警报。尽管协议达成，港口运营的全面恢复仍需时间，积压和延误短期内难以消除。行业利益相关者正密切关注协议细节，同时港口基础设施现代化也是提高效率的关键。
西非和中非海关人力资源升级WCOWACAM项目助力打造区域专家库
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库，通过能力建设、工具开发和后续支持，提升海关部门的人力资源管理水平，最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法，并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具，为海关现代化奠定基础。
重塑海关人才培养经济与货币共同体国家间海关学校发展新战略
世界海关组织（WCO）对经济与货币共同体（EMCCA）国家间海关学校（ISSC）进行诊断评估，并协助制定新的发展战略。该战略以能力为本，旨在通过现代化课程体系、师资队伍建设和质量保障体系，重塑海关人才培养模式，为区域贸易便利化和经济发展做出贡献。WCO将持续提供支持，助力ISSC转型。
重塑组织韧性后疫情时代海关人力资本战略的革新路径
本文总结了WCO关于“后疫情时代海关人力资本战略”的专题会议成果。会议强调人力资源管理在危机应对与组织韧性中的核心地位，探讨了数字化转型、弹性工作制及区域协作等关键路径，旨在通过“以人为本”的战略，推动全球海关行政部门的现代化与可持续发展。
斐济海关构建多维联防体系打造无缝隙的边境安全防线
斐济税务与海关局（FRCS）通过与警方、海军、生物安全局及卫生部等多个政府部门签署战略合作协议，构建了全方位的边境联防体系。通过常态化的联合检查与信息共享，斐济在提升通关效率的同时，有效强化了公共卫生、生物安全与打击非法贸易的监管力度，打造了高效、安全的现代化边境管理模式。
跨国税务与海关估价的协同治理转让定价与关税合规的深度融合
本文探讨了转让定价与海关估价在跨国交易中的关联性，介绍了WCO与OECD在波哥大举办的联合研讨会成果。文章强调，税务与海关部门的协同监管是防止税基侵蚀、确保关税合规的关键，并提出通过信息共享与联合审计构建现代化的跨部门监管体系，以应对全球化背景下的贸易挑战。
布朗斯维尔南帕德里岛国际机场连接德克萨斯州南部与世界的空中桥梁
布朗斯维尔南帕德里岛国际机场是德克萨斯州南部的重要航空枢纽，连接里奥格兰德河谷、南帕德里岛及墨西哥北部。机场拥有三条跑道，服务多家航空公司，包括忠实航空、美国航空和美国联合航空。未来扩建计划将延长跑道，提升服务能力，进一步促进当地经济和旅游业发展。