卡塔尔海关数字化转型升级WCO评估报告揭秘
2013年世界海关组织对卡塔尔海关进行评估,肯定其在战略规划、业务流程、信息技术、单一窗口、协同边境管理、学术研究和基础设施等方面取得的显著进展。同时,WCO也提出加强战略规划、优化业务流程、加强信息技术应用和深化国际合作等建议,为卡塔尔海关的未来发展指明方向。
2013年世界海关组织对卡塔尔海关进行评估,肯定其在战略规划、业务流程、信息技术、单一窗口、协同边境管理、学术研究和基础设施等方面取得的显著进展。同时,WCO也提出加强战略规划、优化业务流程、加强信息技术应用和深化国际合作等建议,为卡塔尔海关的未来发展指明方向。
WCO和UNCTAD协助牙买加海关署实施ASYPM,提升数据分析和通关效率,促进贸易发展。
乌兹别克斯坦国家海关委员会(SCC)在世界海关组织(OMD)支持下,通过战略规划研讨会,旨在提升海关战略规划与绩效衡量能力,制定全面的海关战略规划。研讨会强调战略地图和关键绩效指标(KPI)的重要性,以促进贸易便利化、提升国家竞争力、增加税收收入和打击走私违规行为,最终提升乌兹别克斯坦的国际形象。
乌兹别克斯坦海关在SECO-OMD全球贸易便利化项目支持下,举办战略规划与绩效评估研讨会,旨在提升海关战略规划和绩效管理能力。通过强化战略规划能力、明确战略目标、提升绩效管理水平、开发关键绩效指标等举措,乌兹别克斯坦海关致力于打造高效绩效管理体系,促进国际贸易便利化,提升国家竞争力。
WCO助不丹发展预裁定制度和优化税则归类,提升海关能力,便利贸易,增加税收,改善营商环境。
WCO助巴巴多斯海关改革,提升人力资源管理,打造卓越海关,服务国家发展。
在世界海关组织的支持下,马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略,旨在通过胜任力模型等工具,提升员工能力,提高工作效率,增强组织凝聚力,最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注,并有望推广到其他政府部门。
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,通过“人力资源管理胜任力建设-世界海关组织-联合国贸易和发展会议合作项目”成功举办“基于胜任力的人力资源管理”研讨会,旨在提升人力资本管理团队及各部门代表的专业技能,构建科学合理的人力资源管理体系,打造高效廉洁的税务队伍,为莱索托的经济社会发展提供坚实保障。