洛杉矶港口或禁雇佣合同司机公司劳工权益与行业困境的双重博弈
洛杉矶港口正考虑禁止雇佣合同司机的货运公司进入,以解决长期存在的劳工权益争议。此举旨在规范市场秩序,但也引发了关于其合法性、可行性以及对行业潜在影响的讨论。文章深入分析了劳工权益问题、港口动议的影响、行业困境以及未来的发展方向,呼吁各方共同努力,寻求平衡与可持续发展。
洛杉矶港口正考虑禁止雇佣合同司机的货运公司进入,以解决长期存在的劳工权益争议。此举旨在规范市场秩序,但也引发了关于其合法性、可行性以及对行业潜在影响的讨论。文章深入分析了劳工权益问题、港口动议的影响、行业困境以及未来的发展方向,呼吁各方共同努力,寻求平衡与可持续发展。
奥克兰港在过去十年成功减少了76%的柴油排放,通过更换老旧卡车、要求船舶使用清洁燃油、冷藏集装箱电力化等措施,显著改善了空气质量。其成功经验在于设定明确目标、长期规划、持续改进以及利益相关者的积极参与,为其他港口的可持续发展提供了宝贵借鉴。
洛杉矶长滩港延长进口集装箱免费堆存期至7天,旨在缓解假日购物季和船舶大型化带来的港口拥堵。此举有望降低货主滞期费,但底盘车短缺仍是挑战。港口拥堵影响供应链,增加成本、延误交货。长滩港正积极探索解决方案,如升级PierPass计划,以提高运营效率,应对全球贸易挑战。
第九届亚欧物流论坛将于9月在北京召开,聚焦海参崴港作为内贸中转口岸的新机遇,探讨中欧、中亚、中俄班列如何借力远东港口,实现海铁联运,优化亚欧贸易格局,促进区域经济发展,并为国内企业带来新的商机。
FedEx 宣布涨价,折射出全球贸易格局的变化。美国港口通过数据驱动、基建升级和内陆联动,灵活应对贸易重塑。智慧物流是未来趋势,企业需注重数据分析、技术创新和协同合作,消费者需理性看待价格波动。
2023年一季度美国集装箱运输量持续下滑,受消费结构转变、西海岸港口劳资谈判等因素影响。运输量下降预示经济放缓,影响就业和供应链。行业应拥抱数字化,加强多式联运合作,拓展多元化服务,关注新兴市场,抓住转型升级机遇。
洛杉矶和长滩港口文职人员否决了旨在结束罢工的临时协议,突显了港口劳资关系的紧张。罢工源于外包担忧,严重影响供应链,引发各界呼吁。解决自动化、就业保障等深层问题,构建可持续的劳资关系至关重要,以保障全球供应链稳定。
美国港口协会主席康纳在《LM》播客中,深入探讨了美国港口面临的机遇与挑战,以及《美国就业法案》的影响。他强调基建法案对港口现代化的推动作用,分享了疫情期间的经验教训,并分析了港口拥堵、集装箱短缺等问题。康纳先生的观点为我们理解美国港口的未来发展方向提供了宝贵的视角。
本文介绍了Banco Industrial, S.A的SWIFT/BIC代码,并提供了在进行国际汇款时如何使用该代码的详细指南,确保汇款安全和准确。
本文阐述了向危地马拉Banco de Guatemala进行国际汇款时的重要信息,重点介绍了主要SWIFT代码BAGUGTGBXXX,并强调确认银行信息的重要性,以确保交易的安全与顺畅。