马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下,启动基于胜任力的人力资源现代化改革,旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策,打造一支高素质、专业化的队伍,提升海关整体绩效,增强组织竞争力,促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇,并提出了行动计划的建议。
马里海关在WCO的支持下,启动基于胜任力的人力资源现代化改革,旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策,打造一支高素质、专业化的队伍,提升海关整体绩效,增强组织竞争力,促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇,并提出了行动计划的建议。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持,包括完善岗位目录和能力框架等工具,并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率,并为西非和中非地区提供示范。
HS 2028通过细化塑料废弃物的HS编码,旨在更精准地识别受《巴塞尔公约》管制的废物,助力海关执法和企业合规,共同应对全球塑料污染挑战,构建绿色贸易新秩序。
WCO新规明确“实际支付或应付价格”定义,助企业合规,促贸易便利,提升海关估价准确性与效率。
世界海关组织(WCO)性别平等与多元化虚拟工作组(VWG)召开会议,探讨如何通过加强与私营部门合作,促进性别平等和包容性的贸易便利化,以更好地满足女性贸易商和边缘化群体的需求。WCO正通过在线学习模块和“海关女性”活动等举措,构建更性别平等的海关环境。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合项目在莫桑比克成功举办第二期工作组活动,旨在提升南部非洲五国海关估价能力,促进区域贸易便利化。活动聚焦培训技能提升,专家分享经验,学员积极参与,为构建高素质培训师队伍和完善区域培训体系奠定基础。
世界海关组织(WCO)支持科摩罗加入经修订的《京都公约》(RKC),旨在简化海关流程,促进贸易便利化。通过国家研讨会和专家支持,WCO助力科摩罗评估差距、制定行动计划,并与政府高层沟通,确保科摩罗在2019年6月前满足加入RKC的条件,拥抱全球经济新纪元。
世界海关组织(WCO)科学小组委员会作为理事会的咨询机构,专注于化学品及科学事务。其专家组成员负责提供商品分类等方面的科学建议,直接影响国际贸易中的关税、统计和便利化,确保全球贸易体系的公平、透明和高效。
世界海关组织 (WCO) 通过全球贸易便利化项目 (GTFP),为哥伦比亚税务和海关管理局 (DIAN) 举办战略规划与项目管理研讨会,旨在提升其机构能力。研讨会帮助 DIAN 构建基于结果的管理系统,设计 Customs 未来发展模型,掌握高效协调工具,为其 Customs 改革奠定坚实基础。
世界海关组织对马拉维税务局的人才发展基础进行了成功评估,旨在帮助其建立更强大的人力资源体系,以应对WTO《贸易便利化协定》带来的挑战。评估涵盖战略导向、能力建设、培训体系等关键领域,并启动国家电子学习平台,助力马拉维税务局提升关务专业能力。