马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。
提升海关监管效能欧洲区域海关实验室助力波黑精准抽样实战培训
欧洲区域海关实验室（RCL）为波黑海关提供实战培训，提升商品抽样和鉴别能力，打击走私欺诈，保障国家税收。培训结合理论与实践，解读SAMANCTA抽样指南，深入企业一线实战演练。WCO持续支持海关能力建设，构建更高效安全的全球贸易环境。
加蓬海关人力资源现代化升级世界海关组织助力打造胜任力模型
在世界海关组织的支持下，加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革，旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作，加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率，为国家经济发展做出更大贡献。
贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织（WCO）支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目，贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述，并制定了详细的工作计划，为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质，也为非洲其他国家提供了借鉴。
塞尔维亚海关管理层受益于世界海关组织领导力发展研讨会
世界海关组织在塞尔维亚举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升塞尔维亚海关管理人员的领导能力和管理水平，以推动组织内部的改革和现代化进程。参会人员受益匪浅，表示将积极应用所学知识，弥合政策制定与执行之间的差距，为塞尔维亚海关的发展贡献力量。
重塑海关工作新范式世界海关组织工作组织论坛首次会议成果解读
世界海关组织（WCO）举办了海关工作组织论坛（CWOF）首次会议，旨在重塑海关工作新范式。会议汇集了全球专家，讨论了工作设置、场所设计和劳动力管理等关键领域，通过了论坛职权范围，并分享了调查结果。WCO计划继续举办会议、开展案例研究，并制定最佳实践指南，以支持海关机构应对“新常态”下的挑战。
塔吉克斯坦海关提速世界海关组织助力新一轮货物放行时间研究
世界海关组织(WCO)为塔吉克斯坦海关成功举办货物放行时间研究(TRS)研讨会，旨在帮助该国启动新一轮TRS周期，提升贸易便利化水平。研讨会回顾TRS方法论，讲解软件使用，并交流经验。TRS通过评估货物通关时间，助力海关优化流程、提高效率，促进全球贸易便利化和经济增长。
南京海关实验室升级为WCO区域中心助力亚太地区贸易安全与便利化
中国海关总署南京海关实验室正式成为WCO区域海关实验室，标志着亚太地区海关合作迎来新机遇。实验室在农产品、矿产品、危险品鉴定等领域具备优势，将为区域内WCO成员提供支持，加强信息共享，举办研讨会与培训班，提升海关人员专业技能，促进贸易便利化，并为构建开放、安全、繁荣的全球贸易体系贡献力量。
海关人员心理健康亮红灯压力管理与韧性提升刻不容缓
WCO与SECO合作，通过培训提升玻利维亚海关人员的压力管理和心理韧性，应对疫情挑战。
菲律宾海关能力升级STCE项目助力战略物项管控
世界海关组织（WCO）的STCE项目为菲律宾海关提供了战略物项管控的培训支持。通过在线培训，菲律宾海关人员提升了战略贸易管制、风险管理和战略贸易地图集应用等方面的能力。该项目加强了菲律宾海关与国内机构及国际伙伴的合作，为维护国家安全和国际贸易秩序做出贡献。