贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,旨在通过实施性别平等与多元化(GEDC)政策,促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会,评估GED行动计划的实施进展,并提出改进建议,以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。
西非和中非海关区域任命Abdel Kader SANGHO先生为新任主任,旨在加强区域海关现代化建设,提升风险管理能力,促进区域贸易便利化,并深化国际合作,以应对全球贸易挑战,促进区域经济繁荣和可持续发展。会议还确认了区域财政与审计委员会,启动年度预算,并发布了2021年国际海关日主题。
在瑞典政府资助下,世界海关组织通过西非海关管理现代化项目,支持塞内加尔海关进行人力资源管理现代化改革。项目重点在于构建以能力为导向的人力资源管理体系,完善职位体系、能力模型和岗位说明书等关键工具,旨在提升塞内加尔海关的管理效率和国际竞争力。
物流业正经历数据和AI驱动的变革,提升供应链韧性。数字化转型优化效率、降低成本。需关注劳动力挑战并改善用工。
卡塔尔通过部署“Al Nadeeb”单一窗口系统,实现了海关通关流程的全面数字化与自动化。该系统显著缩短了货物清关时间,优化了贸易数据管理,并推动卡塔尔在全球物流绩效指数中的排名大幅提升,成为支撑国家贸易便利化与电子政务发展的核心引擎。
本文详述了摩尔多瓦在公共卫生危机期间的海关管理策略,涵盖了抗疫物资绿色通道、24/7高效清关、数字化贸易便利化、关员防疫安全规范以及入境人员卫生管控等维度,展现了非常时期下国家边境治理的灵活性与韧性。
本文深度剖析了不丹在疫情期间,为保障陆路与航空贸易畅通,通过实施“零接触”通关、货物转运闭环、财税政策缓缴及数字化溯源等创新举措,成功在严苛的防疫要求与贸易便利化之间找到平衡,为内陆国家海关治理提供了参考范式。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关举办数据分析风险管理研讨会,旨在提升其风险识别和防控能力,助力智能化监管转型。研讨会聚焦数据库管理和数据分析,强调情报驱动的风险管理技术,并分享了荷兰海关的经验。菲律宾海关将探索数据分析工具,加强数据治理,促进数据共享与合作,构建更安全高效的贸易环境。
世界海关组织(WCO)举办研讨会,探讨如何利用协调制度(HS)支持纺织业绿色转型。与会者强调了价值链透明度、产业可持续发展战略、循环经济标准化以及技术创新的重要性,并讨论了HS在识别环境友好型纺织品方面的作用,旨在推动构建更绿色的全球贸易体系。