避免罢工UPS与Teamsters达成五年期初步协议工人薪资福利大幅提升
UPS与Teamsters达成五年期初步协议,避免罢工危机。协议包括历史性工资增长、兼职员工工资提升、改善工作条件等,但仍需工会成员批准。协议或将导致运费上涨,对市场产生重大影响。
UPS与Teamsters达成五年期初步协议,避免罢工危机。协议包括历史性工资增长、兼职员工工资提升、改善工作条件等,但仍需工会成员批准。协议或将导致运费上涨,对市场产生重大影响。
Coupang上线站外广告投放新功能,为卖家提供新的流量获取渠道。本文从卖家角度分析了该功能的利弊,并给出适用人群和使用建议,强调Listing优化是提高转化率的核心,并指出Coupang广告算法仍有提升空间。
亚马逊发布新Listing规则,强制要求特定产品类型填写颜色、尺寸等属性,旨在提升商品信息质量。同时,Q3财报显示亚马逊营收增长放缓,对Q4业绩展望悲观。卖家应积极应对新规,优化Listing,并精细化运营,以应对市场挑战,把握年末购物季机遇。
沃尔玛电商平台中国卖家占比迅速增长,已超过新入驻卖家的一半。尽管美国卖家仍占主导地位,但中国卖家的崛起或将改变沃尔玛与亚马逊的竞争格局。沃尔玛正通过多种举措追赶亚马逊,但对卖家入驻要求更高。
沃尔玛正积极招募加拿大卖家入驻其美国电商平台,通过优化供应链、提供WFS服务、加强营销支持等举措,消除跨境电商障碍,构建更具吸引力的电商生态。此举旨在挑战亚马逊的电商霸主地位,为卖家提供新的增长机遇,尤其为中国卖家提供了多渠道布局的新选择。
亚马逊加拿大站5月1日将实施新库容政策,卖家面临库容挑战。本文分析了多渠道配送(MCF)作为潜在解决方案的价值,指出MCF通过影响销量计算,可能增加仓储容量。同时,文章也提醒卖家关注MCF的潜在风险,并提出数据驱动的应用建议,助力卖家在新规下实现业务增长。
印尼电商税改新规正式生效,年营业额超5亿印尼盾卖家需缴纳0.5%所得税。此举旨在缓解财政压力、促进市场公平。新规将直接影响卖家利润空间,增加平台运营成本与合规责任。长期来看,规范化的税收环境有助于印尼电商行业健康发展,卖家和平台需积极适应。
亚马逊发布旺季报告,第三方卖家销售占比超六成,中小卖家表现亮眼。然而,报告缺乏具体数据,引发对亚马逊收费策略调整的担忧。卖家需警惕平台抽成常态化,精细化运营、拓展渠道、控制成本是应对之道。
亚马逊FBA将终止混仓模式,转向独立库存管理,旨在打击跟卖行为,提升品牌卖家优势。新规将增加跟卖成本和运营风险,促使卖家转向精细化运营,包括产品研发、品牌建设和库存优化。跨境电商ERP系统可助力卖家实现多渠道配送、智能库存规划和财务透明化,抓住新规带来的增长机遇。
本文深度解析亚马逊美国薪酬结构与福利待遇,提供薪资谈判技巧与避坑指南,助你了解行情、争取理想Offer。涵盖薪资构成、福利体系、求职建议等,助你成功入职亚马逊。