包裹堆积如山，供应链濒临瘫痪，经济增长面临威胁……一场潜在的罢工危机，让全球目光聚焦于美国联合包裹运送服务公司（UPS）与国际卡车司机兄弟会（Teamsters）的谈判桌前。幸运的是，在7月31日大限将至的关键时刻，双方终于达成了一项为期五年的初步协议，避免了一场可能引发严重经济动荡的劳资纠纷。
劳资双方握手言和 五年协议终落地
经过数周的紧张谈判，UPS与代表约33万名美国工人的Teamsters工会，最终就新的劳动合同达成一致。这份协议的达成并非一帆风顺，此前双方在多个关键议题上立场分歧严重，罢工的可能性一度甚嚣尘上。然而，在最后关头，双方展现了妥协的意愿，为协议的达成铺平了道路。
UPS首席执行官Carol Tomé在一份声明中表示："我们共同达成了对Teamsters领导层、我们的员工、UPS以及我们的客户都有利的协议。这份协议将继续以行业领先的薪酬和福利回报UPS的全职和兼职员工，同时保留我们保持竞争力、服务客户和保持业务强劲所需的灵活性。"
根据UPS官方消息，该协议涵盖了美国境内由Teamsters代表的小包裹业务员工，但仍需经过工会成员的投票和批准才能正式生效。
Teamsters：历史性胜利 工人权益获保障
Teamsters工会对这份协议给予了高度评价，称其为UPS历史上最具里程碑意义的劳工协议，认为它在提高工资、创造全职岗位、加强工作场所保护等方面都取得了显著进展。
Teamsters总主席Sean M. O'Brien在声明中指出："在疫情期间，UPS Teamsters的基层员工牺牲了一切，帮助这个国家度过难关，并使UPS获得了创纪录的利润。工会致力于为我们的成员争取胜利。我们要求UPS历史上最好的合同，我们得到了它。由于这些谈判，UPS在谈判桌上投入了300亿美元的新资金。我们改变了游戏规则，这份合同为劳工运动树立了新标准。"
协议核心内容：薪资福利大幅提升
根据Teamsters公布的协议草案，该协议有效期为2023年至2028年，主要内容包括：
- 历史性的工资增长： 现有全职和兼职UPS Teamsters员工在2023年每小时将增加2.75美元，在合同期内每小时增加7.50美元。
- 兼职员工工资提升： 现有兼职员工的工资将立即提高到每小时不低于21美元。
- 全职员工工资增长： 全职员工的工资增长将使UPS Teamsters继续保持全国收入最高的送货司机地位，将其平均最高时薪提高到49美元。
- 取消双层工资制度： 所有被归类为22.4的UPS Teamster司机将立即被重新归类为Regular Package Car Drivers。
- 安全和健康保护： 包括车辆空调和货物通风。UPS将在2024年1月1日之后购买的所有大型送货车辆上安装车内空调。
- 马丁·路德·金纪念日纳入假期： 所有UPS Teamsters员工将首次获得马丁·路德·金纪念日作为全薪假期。
- 禁止强制加班： 司机将保留两种工作周安排中的一种，并且不能被强制在预定的休息日加班。
- 新增全职岗位： 在UPS创建7,500个新的全职Teamster工作岗位，并填补22,500个空缺职位。
协议生效在即 仍需工会成员批准
接下来，Teamsters将在7月31日举行会议，由美国和波多黎各的176个UPS Teamster地方分会的代表审查并推荐该初步协议。所有UPS基层成员将收到一份合同改进清单，地方分会将举行成员会议，Teamsters将有几周的时间以电子方式对该提议进行投票。成员投票将于8月3日开始，8月22日结束。
罢工阴影消散 供应链稳定可期
此前，由于劳资双方谈判陷入僵局，市场普遍担忧可能发生的罢工将对美国经济和全球供应链造成严重冲击。UPS每天在美国运送超过2700万个包裹，约占美国GDP的6%。一旦罢工发生，将导致大量包裹积压，运输成本飙升，并对依赖UPS服务的企业和消费者造成不利影响。
7月5日，Teamsters曾宣布谈判破裂，称UPS提出的"不可接受的报价未能满足成员的需求"。Teamsters表示，其UPS成员在当前合同于7月31日到期后将不会上班，此前97%的UPS Teamsters成员授权举行罢工。
潜在影响：运费或将上涨
行业专家表示，随着初步协议的达成，托运人现在最重要的事情是尽量保护自己免受为支付所有让步而不可避免地出现的价格上涨的影响。
运输采购专家指出，随着工人薪酬的增加，UPS预计将通过更高的费率将成本转嫁给客户。"去年，UPS实施了6.9%的普遍费率上涨，比典型的4.9%至5.9%的涨幅高出一个百分点。考虑到工人的额外报酬，我们应该预计在签订这份新合同后，涨幅至少会达到8%。"专家补充说，此次上涨将在某种程度上充当市场定价基准，联邦快递将效仿，整体价格将大幅上涨。