苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
世界海关组织协调制度委员会(HSC)第59次会议决议对全球商品分类产生深远影响。本文深入解读会议通过的分类意见、协调制度注释修订及特定商品分类裁定,并以具体商品为例,解析分类逻辑,为企业提供应对策略,助力规避贸易风险。
马里海关在WCO支持下,启动HRM现代化改革,采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战,力求构建现代HRM体系促发展。
世界海关组织(WCO)与美洲海关专业报关协会(ASAPRA)深化合作,旨在通过信息共享、培训合作和技术创新,提升贸易便利化和合规性。此举将降低企业合规成本,提高通关效率,增强全球竞争力,助力企业把握贸易机遇,共创未来。
WCO和SECO的GTFP项目帮助玻利维亚海关提升关员压力管理能力和团队凝聚力,应对疫情挑战,并建议建立常态化机制。
世界海关组织(WCO)启动性别平等与多元化网络,旨在促进全球海关部门在人力资源管理、政策制定和技术应用中充分考虑性别因素,应对疫情带来的挑战,并提供相关工具和资源,以构建更具包容性和可持续性的贸易未来。
世界海关组织(WCO)秘书长在国际民航组织(ICAO)首届全球航空货运峰会上强调了空运安全挑战及WCO与ICAO合作的重要性,双方致力于构建更安全高效的全球航空运输系统。企业应抓住机遇,拥抱新技术,加强合规,深化合作,提升员工素质,关注政策动向,从而在市场竞争中占据优势。
OMD/UPU联络委员会合作简化全球邮政海关流程,促进跨境电商。通过沟通、共享信息、优化手续,打造更高效便捷的贸易环境。
世界海关组织(WCO)常设技术委员会(PTC)会议批准多项工具,即将提交政策委员会(PC)和理事会审议。会议聚焦数据战略、贸易便利化、电子商务等议题,旨在提升海关效率、促进国际贸易发展。英国和印度尼西亚代表当选新任主席和副主席。
欧盟-世界海关组织非洲项目会议在毛里求斯举行,评估成果,规划未来。聚焦关务、原产地规则和区域合作,促进非洲贸易繁荣。