埃斯瓦蒂海关升级打怪告别人肉通关拥抱能力为本的HR新政
埃斯瓦蒂致力于通过采纳以能力为本的人力资源管理模式,应对贸易便利化挑战。世界海关组织(WCO)对埃斯瓦蒂海关进行了人才发展诊断,并提出了改进建议。埃斯瓦蒂海关承诺实施能力为本的管理,以提升员工素质和效率,从而促进贸易便利化。
埃斯瓦蒂致力于通过采纳以能力为本的人力资源管理模式,应对贸易便利化挑战。世界海关组织(WCO)对埃斯瓦蒂海关进行了人才发展诊断,并提出了改进建议。埃斯瓦蒂海关承诺实施能力为本的管理,以提升员工素质和效率,从而促进贸易便利化。
DHL供应链宣布在北美投资3亿美元,加速新兴技术在350个设施的应用,旨在应对电商和全渠道挑战,提升运营效率和服务水平。重点技术包括协作机器人、人工智能和自动驾驶车辆。此外,DHL还强调以人为本,通过技术助力人才发展,并建设美洲创新中心,驱动未来物流发展。
订货点系统是一种基于库存水平的补货模型,通过预设的“订货点”触发订单,适用于需求稳定、连续的产品及MRO物资等场景。它通过预测提前期需求并设置安全库存来应对不确定性,实现库存优化。准确预测需求、定期调整订货点和优化补货提前期是确保系统有效运行的关键。
世界海关组织对马拉维税务局的人才发展基础进行了成功评估,旨在帮助其建立更强大的人力资源体系,以应对WTO《贸易便利化协定》带来的挑战。评估涵盖战略导向、能力建设、培训体系等关键领域,并启动国家电子学习平台,助力马拉维税务局提升关务专业能力。
世界海关组织(WCO)与联合国人道事务协调厅(UN-OCHA)合作,通过C-RED项目支持马里提升海关应急物资清关能力。该项目旨在加强西非地区海关应对突发事件的准备,通过能力建设、协调机制和标准操作程序(SOPs)的制定,确保救援物资快速送达,为保障民众生命安全做出贡献。
世界海关组织(WCO)启动亚太边境管理废物项目,旨在强化亚太地区海关对塑料废物的监管能力,打击非法贸易,并提高对《巴塞尔公约》修正案的认识。通过对印度尼西亚和菲律宾进行虚拟诊断任务,WCO将制定详细实施计划并举办区域研讨会,以促进区域合作,共同应对塑料废物管理挑战,构建绿色边境防线。
美国铁路协会数据显示,1月14日当周美国铁路货运量冰火两重天:车皮货运量同比增长4.2%,受益于谷物、非金属矿物和汽车等需求增长;集装箱运输量同比下降7%,反映全球贸易疲软。北美铁路整体货运量略有下降。物流企业需关注市场变化,灵活应对。
CBRE报告显示,疫情加速了零售商对即时仓储的兴趣,这种模式以短租期、小面积为特点,能帮助企业灵活应对供应链挑战。第三方物流企业是主要用户,未来或将更多利用共享仓储平台。专家认为,即时仓储不会取代传统仓储,而是作为一种补充,为企业提供更灵活的选择。
美国供应管理协会(ISM)发布的6月非制造业报告显示,尽管非制造业指数(NMI)小幅回落至56.0,但仍远高于荣枯线,表明非制造业持续扩张。报告分析了分项指标、增长驱动力与潜在风险,并展望了未来发展,强调企业需关注宏观经济变化,积极创新以应对挑战,保持稳健增长。
E2open CEO Michael Farlekas 在访谈中分享了对货运经济、港口吞吐量以及供应链韧性的深刻见解。他强调数字化转型和供应链多元化是企业应对挑战、提升竞争力的关键。企业应积极构建智能化的物流体系和完善的风险管理体系,以适应不断变化的物流环境。