放宽A2驾照年龄限制解决物流行业驾驶员短缺的真相
新政策降低A2驾照获取年龄引发关注,虽能短期缓解物流行业司机短缺,但未能解决优秀驾驶员稀缺的问题。年轻人因工作强度、低社会地位难以进入该行业,需探索有效培养人才的长期策略。
新政策降低A2驾照获取年龄引发关注,虽能短期缓解物流行业司机短缺,但未能解决优秀驾驶员稀缺的问题。年轻人因工作强度、低社会地位难以进入该行业,需探索有效培养人才的长期策略。
C3 Hive 是 C3 Solutions 推出的先进末端可见性工具,连接货主、承运商和司机,提供实时状态更新、自助签到和无接触操作等功能,旨在提升交付效率,优化沟通,成为首选货主,并最大化供应链活动效能。
世界海关组织(WCO)在2025年国际妇女节之际,聚焦“海关杰出女性”项目,强调女性在海关领域的重要作用和贡献。通过分享杰出女性的故事,WCO旨在激励更多女性投身海关事业,并重申其对性别平等和多元化的承诺,以构建更高效、安全和繁荣的全球贸易体系。
美国铁路货运车皮量微增,但联运量大降。车皮受非金属矿产等拉动,联运受卡车竞争等影响。全年累计量增长,未来仍面临挑战。
DHL全球货运成为新加坡航空公司机内设施全球物流首选合作伙伴,负责管理新航全球航班机内设施的配送,涵盖海运、空运及内陆运输服务,助力新航降低成本、提升效率,巩固DHL在国际航空物流领域的地位。
UPS Freight推出LTL提货实时追踪服务,通过提货排程确认、司机在途通知和提货完成确认,显著提升LTL运输透明度。此举惠及多地点托运人、3PL公司等,提高运营效率,降低沟通成本,并推动LTL行业向更高透明度、更高效率发展。
J.B. Hunt、普利司通与 Kodiak 合作突破 5 万英里无人驾驶里程碑,通过“枢纽到枢纽”模式,实现零事故、100% 准时交付,并利用 J.B. Hunt 360box 优化回程货运。此举旨在降低成本、提升效率,解决司机短缺问题,引领物流行业未来。
疫情加速了供应链的数字化转型。M.Folio 通过司机自助服务终端和企业文档管理软件,实现零接触货物交接,降低病毒传播风险,提高效率,并显著节省后台劳动力成本,助力企业构建更安全、高效的供应链。
Echo高管Hurst在SMC3大会上强调物流应变能力,看好卡车运输反弹,建议托运人与承运商建立互利合作,坚持技术驱动发展。
本文聚焦物流领域中女性的力量,探讨如何构建一个更加平等、更具韧性的供应链。文章深入分析女性领导力在供应链管理中的重要性,以及如何通过持续教育、人才培养和文化建设,吸引、留住并发展物流行业的女性人才。赋能女性,成就更具韧性的供应链。